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공기업학회
▷ 윤진호(2009), 벤처기업 인적자원관리 특성과 기업성과의 관계에 관한 연구, 한양대학교
▷ 유종숙(2001), 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회
▷ 조덕원 외 1명(2009), 중소기업의 경쟁전략과 핵심인재관리
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업화할 수 있게 해 주며, 그 결과를 체게적으로 검증할 수 있는 다양한 기회를 제공해 주기 때문에 기업은 이러한 검증과정을 통해 신규사업개발을 효율적으로 추진할 수 있게 되는 것이다.
③ 사내벤처는 신규사업을 개발하는 데 필요한 기
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벤처 기업을 바라보는 차가운 사회적 시선이나 무조건 적인 매도도 개선되어야 할 것이다. 이는 우리 모두에게 요구되는 자세이다. 대기업은 물론이고 성공한 벤처기업은 벤처 기업을 무조건 적으로 투자하기에 위험한 대상이나 언제 도산할
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기업가정신이 창업의지와 창업행동에 미치는 영향”, 성균관대학교 일반대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중소벤처기업부 설치의 배경, 의의, 내용
1) 배경
2) 의의
3) 내용
4) 중소벤처기업부 설치 의의 사례
2. 질병관리
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업을 하려면 식품접객업 영업허가를 받아야 하는데 사전 위생교육이수, 식품영업허가신청서 작성, 영업장에 대한 각종서류, LGP사용신고필증(사용업소의 경우)등 각종 준비서류와 사전교육 및 영업장 마련이 선행되어야 한다.
3. 공장설립과
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성격을 가진다고 볼 수 있으나, 자금지원 내용면에서 볼 때는 다음 몇 가지 면에
서 분명한 차이를 보이고 있다. Start your business with
VENTURE CAPITAL
◉ 벤처캐피탈이란?
◉ 벤처캐피탈의 국내현황
◉ 벤처캐피탈의 우수사례
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업협회에 신고 및 공시하여야 한다.
Ⅴ. 국내기업 관리
1. 조직원의 참여와 책임의식
위험관리가 경영목표를 달성하는데 중요한 수단으로서 자리잡기 위해서는 단순한 업무의 통제 기능이 아닌 자율적인 업무개선 기능으로 인식되어야 한다.
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기업의 책임자가 공무원임은 물론 직원도 공무원으로 채용되는데, 조직에 적합한 인력을 민간기업처럼 탄력적이고 신축적으로 선발하여 충원하는 데에는 한계가 따른다. 그리고 보통 정부기업은 중앙집권적 관리가 행하여지는데다가 직원
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기업의 기틀을 이루고 있다고 하였다. 그런데 日本은 변화하고 있다. 직장을 자주 이동하고, 전문성이 더욱 강조되고 개인주의가 증가한다. 인사제도에 있어서도 연공보다는 능력과 직무가치를 우선하는 성과주의의 연봉제가 보편화 되어가
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중소 벤처기업의 마케팅 전략
1. 마케팅 전략의 핵심요소
2. 성공적인 중소기업전략관리자의 문제점
3. 중소 벤처기업의 특성과 기본 전략
Ⅵ. 사이버 마케팅믹스(marketing-mix) 전략
1. 제품 전략
2. 가격 전략
3. 유통 전략
4. 촉진 전략
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