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기업구조나 인적자원계획에 관한 내용은 내부자료인 관계로 구하기가 쉽지 않았습니다. 그래서 공시된 자료를 중심으로 이론을 바탕으로 조원들과 더불어 함께 토론하고 생각해보는 과정을 거치는 경우가 많았는데 이러한 과정을 통해서 각
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경남대학교 북한대학원 : http://ifes.kyungnam.ac.kr/ifes/sns/kor/default.asp
ⅶ. 평화문제연구소 : http://www.ipa.re.kr/f_index_kor.htm
ⅷ. 한국관광공사 북한관광정보 : http://www.travel-northkorea.com/ 제 1 부 서 론
제 2 부 본 론
1. 북한의 외래 관광객 현황
2.
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기업소개
(1) 소니의 탄생
(2) 경영철학
2. 소니 SONY 핵심역량
3. 소니 SONY SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 소니 SONY의 마케팅전략
5. 소니 SONY의 경영전략
(1) 현지화전략
(2) 글로벌전략
(3) 디자인 전략
6. 소니
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경
Ⅳ.내부환경
A.기업구조
B.기업문화
C.기업자원
1.마케팅
ㆍU.B.U포괄적캠페인
ㆍU.B.U광고캠페인
ㆍ올림픽 광고
2.재무
3.
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기업선정배경
2. 넥슨 기업소개
(1) 넥슨 : 엔터테인먼트 비즈니스 리더 넥슨
(2) 넥슨 경영실적
Ⅱ. 본론
1. 넥슨 지배구조
2. 넥슨의 핵심역량 - 국외시장 진출을 위한 역량
3. 넥슨의 해외시장 진출동기
4. 넥슨 국제 경영환경 분석
(1) 해외시장
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경쟁 심화
(3) 중국의 WTO가입
(4) 농촌시장의 대두
3. LG전자 마케팅 전략 수정을 위한 제언
(1) 정부의 움직임을 주목하라!
(2) 소비자 욕구가 다양화되고 있다!
(3) 유통/물류 가 변화하고 있다.
<참고문헌 및 싸이트>
부 록
1. 타 기업의
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기업의 경우 정리해고를 통해 노동조합을 무력화하면 임금협상에서 회사 측이 더욱 유리해 질 수 있다. 그렇기 때문에 외환위기가 불러온 신자유주의 구조조정은 대부분 노동시장 유연화를 전면화하는 방향으로 귀결되었다.
노동시장 유연
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경쟁원리와 조직적 가치의 적절한 균형을 유지하는 방향으로 인적자원관리제도의 혁신이 이루어져야 할 것이다.
제 4 장 결론 및 느낀 점
직무분석, 직무평가, 직무설계는 서로 상관관계가 있으며 여러 기업들 혹은 정부에서도 필요로 하는
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기업과 경영자의 책임, 한국CFO협회, 2007
안동섭 / 도산기업의 정리절차, 단국대학교, 1991
유진희 / 도산기업 구제를 위한 기업결합, 고려대학교, 2007
장병섭 / 도산기업의 지배구조에 관한 연구, 한국재산법학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도산기업
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기업은행 조사협력부(2000), 우리은행의 지식경영 활성화 방안, 조사연구자료
김영찬(2002), 금융환경변화에 따른 서민금융기관의 발전방안, 홍익대학교 세무대학원 석사학위논문
비통화금융기관의 발전방향, 한국금융연구원
이민규(2004), 주요
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