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유형과 준비 103
[표 5] 직무수행 목표 184
[표 6] 세부과제 184
[표 7] 추진일정 186
<그림 차례>
그림 1 객관적 자료 평가의 글 2
그림 2 방사선 피폭량 70
그림 3 u- hospital 구성 75
그림 4 디지털- hospital 구성 76
그림 5 병원조직의 특성-> 사업
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바. 적합한 복장과 시간 계획
사. 면접 후 피드백 준비 및 자기반성
3. 역대 면접에서 자주 나오는 질문 유형 (50개)
가. 기본질문 나. 직무질문 다. 성격 및 가치관 질문
라. 회사와 관련된 질문 마. 상황별 질문
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추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른
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충실히 수행하며, 공공선과 인류 공동체의 번영을 위해 헌신하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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유형과 준비 124
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 179
[표 5] 직무수행 목표 219
[표 6] 세부과제 219
[표 7] 추진일정 221
[표 8] 선발 면접에 중요한 면접 포인트 223
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 1 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업
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방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있
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방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있
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추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른
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추진계획 138
다. 추진전략 139
라. 추진일정 139
? 원장님 말씀과 철학 140
? 자소서 입력 항목 분석 144
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 145
가. 정직이 최선의 무기 145
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되
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유형의 업무가 가장 어렵다고 생각하나요?
22. 회계 업무에서 발생할 수 있는 긴급 상황을 어떻게 처리할 것인가요?
23. 부서 간 협업에서 중요한 점은 무엇인가요?
24. 회계 직무를 하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제였나요?
25. 장
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