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원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 조정의 원칙
Ⅲ. 조직설계와 영향요인
1. 조직설계에 미치는 일반적 영향요인
2. 조직설계에 영향을 미치는 구체적 영향요인
Ⅳ. 경영조직의 구조
1. 수직적 구조
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기업연금제도의 법적 연구
1. 의의 및 성립배경
2. 기업연금제도의 운영방법 및 유형(형태)
1) 확정급여제도와 확정갹출제도
2) 보험방식과 신탁방식
3. 갹출제도와 비갹출제도
4. 적격제도와 비적격제도
Ⅳ. 정보공개법의 법적 연구
Ⅴ
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사회하부구조요인
5) 문화적 환경요인
3. 종합분석
1) 정책요인
2) 시장요인
3) 원가요인
4) 사회하부구조요인
5) 문화적 환경요인
Ⅶ. 기업 신용등급 결정요인
1. 위험분석방법
2. 위험등급결정기준
3. 신용평가 등급의 활용
참고문헌
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기업으로서 고객만족과 성과지향의 기업형 팀제를 시행하였고 조직개편을 통한 결제단계를 줄여 효율성을 추구 하였으며 사명 변경 및 APT 브랜드 명을 전문기관에 위탁 시행하는 등 보다 나은 공기업의 모습을 보이기 위해 노력하고 있다.
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기업회계의 결산보고서
1. 대차대조표
1) 구분표시
2) 총액표시
3) 1년 기준
4) 유동성배열
5) 특정 비용의 이연
2. 손익계산서
1) 발생주의
2) 대응의 원칙
3) 총액주의
4) 구분계산
Ⅶ. 기업회계와 세무회계
1. 완전동일설
2. 상호독자설
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기업의 경영성과 및 경쟁력 실태 분석, KIET, 2012
◇ 토야마 타다오 저, 코페리더스클럽 역, 중소기업실무자가 반드시 알아야 하는 판매계획서 작성매뉴얼, 코페하우스, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 의미
Ⅲ. 중소기업의 유연성
1. 유연
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의미
Ⅲ. 은행리스크(은행위험)의 유형
Ⅳ. 은행리스크(은행위험)의 요소
1. 예금
2. 차입금
3. CD
4. 자본
Ⅴ. 은행리스크(은행위험)의 현황
Ⅵ. 은행리스크(은행위험)의 RAROC(위험조정자본수익률)
1. RAROC의 개념
2. RAROC의 용도
Ⅶ.
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의미와 그 특징
1) 갈등의 정도와 의미
2) 학교 갈등의 의미
3) 학교갈등의 긍정적 측면
2. 학교갈등의 원인-학교사회의 이익사회화
3. 학교갈등의 유형
1) 학생의 학교생활에 관련된 갈등과 그 실태
2) 교원의 교직생활에 관련된 갈등의 유
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방법에 대해서 자신의 생각을 포함하여 서술해 보았다. 고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업뿐만 아니라 산업구조 조정 및 경기변동 등에 따른 기업의 고용조정의 지원과 근로자의 다양한 능력
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기업의 경쟁우위(competitive advantage)
3. 국제전략의 차원
4. 국제경영전략의 유형과 결정요인
1) 국제경영전략의 유형
2) 국제경영전략의 유형을 결정하는 요인
Ⅵ. 기업국제화
1. 국제화의 기회적 요인
2. 방어적 기업전략과 공격적 기업전
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