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기업의 운영관리 김태웅 저
: 신영사 (2005, 1, 20 발행)
-네이버 백과사전 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구 문제
제 2 절 연구의 목적
제 3 절 연구의 범위
제 4 절 연구방법
제 2 장 직무설계
제 1 절 직무분석
제 2 절 직무
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목적
2. 도입시기 및 적용대상
3. 기본방향
4. 연봉구조(전환방식)
5. 세부연봉항목
1) 기본급
2) 능력급
3) 설·추석 구성여비
6. 향후 보완 과제
1) 평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율의 확대
3) 적용대상의점진적 확대
4) 조
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구조변화
3. 경력직 중시
4. 대졸자의 급격한 증가
5. 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡
Ⅲ. 실업현황과 고용구조
1. 정부 발표 실업률의 문제점
1) 실망 실업자- 통계에 감추어진 실업자
2) 단시간 노동자 - ?다시 취업하고 싶다?
2. 고용
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목적이 있다. 기업구조의 조정을 통해 과거 피라밋조직, 관료제적 조직, 다계층 조직 처럼 수직적인 긴 의사결정 체계를 가진 조직이 납작하고 단순한, 즉 \'Flat Organization\'으로 변화하는 추세에 맞추어 직무의 Broadbanding 현상이 가속화되고 있
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무부채기업과 부채기업의 가치를 계산 할 수 있습니까? (기출)
(경영) 기업잉여현금흐름, 주주현금흐름, 영업이익의 차이를 알고 있습니까? (기출)
(경영) 상품의 생애주기(lifecycle)에 따른 목표와 마케팅 믹스를 알고 있습니까? (기출)
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목적이 있다. 기업구조의 조정을 통해 과거 피라밋조직, 관료제적 조직, 다계층 조직처럼 수직적인 긴 의사결정 체계를 가진 조직이 납작하고 단순한, 즉 \'Flat Organization\'으로 변화하는 추세에 맞추어 직무의 Broadbanding 현상이 가속화되고 있
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구조 개선
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 연도별 지역별 공모형 PF사업 발주실적
<표 2> 공모형 PF사업 추진 애로 현황
<표 3> 상장건설사(30개) 대상 PF대출 보증잔액
<표 4> 금융권 총대출금 대비 PF대출 비중 추이
그림 목차
<그
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1997년 10월
금융지주회사의 도입과 영향 2003년 6월 1일
http://www.seri.org/db/dbRptV.html?s_menu=0101&pub_key=db20001101 1. 의의
2. 지주회사의 종류 및 운영방식
3. 지주회사의 기능
4. 독점규제법상 지주회사 규제
5. 규제의 현실성
6. 결론
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기업구조조정투자회사법 제4조 제2항)
3)주식인수와 납입
주식인수증을 작성하고 현물출자목록 작성, 각 출자목적물의 인도,
관련서류 교부를 하여야 합니다.
4)제1회 발기인 총회, 이사회
이사와 감사를 선임하고 의사록을 작성 합니다. 이사,
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조정/보완 될 수 있음.
*인센티브 재원산정 및 개인별 배분 구조
성과평가 재원상정 개인별 재원배분
* 평가지표별 상여지급율
*사업본부장 포상 프로그램
☞ 포상재원은 최종적으로 사원개인소득으로 귀속됨. 따라서 사업본부장이 확정된 재
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