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기업구조조정, 서울시립대학교 Ⅰ. 화학부문 기업 SK에버텍
1. 교훈들
2. 실질적 효과
3. 명확한 목표
4. 변화관리
5. 프로세스 변화
6. 리더십
Ⅱ. 화학부문 기업 금강고려화학(KCC)
Ⅲ. 화학부문 기업 LG화학
1. 유화부분
2. 기능수지
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구조조정을 유도하는 데 있어 매우 중요하다. 즉 무조건적인 해고 대신 노동시간 단축 등으로 고통을 분담시키면서 장기적인 생산성의 향상을 통해 보다 효과적이고 사회적 비용이 최소화되는 방식의 기업 구조조정을 가능케 할 것이다. 나
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구조조정과 신노사관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”,박영사,
김재구, 노용진, (1988) "기업지배구조 변화와 노사관계" 한국노동연구원.
최종태, (1986), "종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적", 증권금융, 제13
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구조조정과 신노사관계, 한국노동연구원,
임익순, (1985),재무관리,박영사,
김재구, 노용진, (1988) “기업지배구조 변화와 노사관계” 한국노동연구원.
최종태, (1986), “종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적”, 증권금융, 제131
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구조조정과 디지털 전환을 통한 생존 전략을 모색해야 하는 상황에 직면했다.
사모펀드 투자 방식에 대한 제도적 개선도 시급한 과제로 대두되었다. 단기 수익 추구와 과도한 차입매수로 인한 피인수 기업의 경쟁력 약화를 방지하기 위한 규
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기업지배구조 → 경영의 투명성 제고, 경영자의 부정과 탈법 방지, 기업이미지 개선, 우수인재 확보 등으로 기업의 성장과 발전을 가능케 해 줌
• 기업지배구조 의 합리적 구축 목적
경영의 투명성 증대로 기업가치의 증대 목적
경영
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기업지배구조, 이홍규, 1999. 1. 서 론
2. 내부자금
(1) 내부유보
(2) 감가상각비
(3)적립금
① 소극적 적립금
② 적극적 적립금
3. 외부자금
(1)단기금융수단
① 양보성예금증서(CD : negotiable certificates of deposit)
②기업어음(CP :
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목적이 아닌 수단이며, 이를 통해 사회적 가치와 공동체적 이익에 기여할 때, 기업은 진정한 의미에서 지속 가능한 존재가 될 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김기홍, 『경영학개론』, 한올출판사, 2017
김동주, 『기업지배구조와 고용관계: 이해
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Ⅰ. 연구의 목적
1997년 말 외환위기와 국제통과기금(IMF) 관리체제를 거치면서 기업에 대한 지배구조 개선 노력이 가속화되어 왔다. 세계은행으로 불리는 국제부흥개발은행(IBRD)에서는 구조조정 차관을 한국에 제공하면서, 사외이사 및 감사
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물가
2.4 빠르게 증가하는 외국인 주식 보유율
3.신자유주의의 긍정적 평가
3.1 한국기업부문의 부채비율
3.2 대마불사론
3.3 1997년 금융위기 이후의 재벌 구조조정
3.4 기업지배구조 개혁 프로그램에 대한 평가
4. 나의 견해
5. 맺음말
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