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목적
1. 근로자 복지 증진
2. 근로자 경영 참여
3. 노사 협력 제고
4. 기업 생산성 향상
5. 기타
Ⅲ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 발전과정
Ⅳ. 외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례
1. 미국
2. 영국
3. 아일랜드
4. 캐나다
5.
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기업성과에 미치는 영향
▷ 이지연, 남춘호(2001), IMF 관리체제하 기업구조조정과 노동의 불안정화 경향
▷ 최장집, 위기의 노동 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 고용형태
Ⅲ. 특수고용과 근로자의 개념
Ⅳ. 특수고용노동자의 근로자성 판결
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구조조정이 실패하면 우리 경제는 경쟁력을 상실하여 장기침체의 국면에 진입할 수 있음을 간과해서는안된다.
참 고 문 헌
김병연·김동환·한상일, 신용평가산업의 발전방향, 한국금융연구원, 2000. 9
손상호, 여신사후관리의 개선: 기업여신
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기업론』, 다산출판사, 2000.
3. 이상철·문인수·성도경, 『공기업의 이해』, 대영문화사, 2000.
4. 모종린·전홍택·이수희 편, 『한국 경제개혁 사례연구』, 오름, 2002.
5. 정갑영 외 3명, 『민영화와 기업구조』, 나남출판, 1996.
6. 조성봉, 「국내외
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구조조정의 촉진
자회사의 분리매각이나 인수 등이 M&A 등과 같은 기업매수방식에 비해 수월하고, 특히 서로 이질적인 조직문화를 가지고 있는 기업을 통합하기 위해서 합병을 하게되면 조직인사 등 경영관리면에서 여러 마찰을 가져올 수
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목적과 방법
1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적
Ⅱ. 쟁 의 행 위
2.1 쟁의 행위의 기본원칙
2.1 쟁의 행위의 기본원칙
2.3 쟁의행위에 대한 국내 판례
2.4 쟁의행위에 대한 외국 사례
Ⅲ. 노동쟁의의 조정
3.1 자주적 조정의 노력
3.1
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구조의 개선
1. 산별노조와 산별 단체교섭으로의 전환
2. 산별노조와 산업 차원의 단체교섭: 두 개의 별개 사안
3. 조정?조율된 단체교섭
4. 기업 차원의 노사관계
5. 업종 차원의 삼자 대화: 업종별 협의회
?. 당면 과제
1. 우리의 현실
2.
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목적 및 구성
Ⅱ. 지주회사제도의 이론적 고찰
1. 목적 및 기능
1) 설립목적 2) 기능 및 효용
2. 개념, 종류 및 조직구조
1) 개념 및 종류 2) 조직구조 및 업무 3. 설립방법
1) 회사분할방식업무 2) 현물출자방식 3) 주직취득(공개매수)
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목적을 두는 것이 아니라 노동통제라는 자본 고유의 목적에 충실하고자 하기 때문이다. 이것은 노동과정과 노동시장에 대한 통제를 더욱 용이하게 하고자 하는 자본의 전략적 의도가 충분히 포함되어 있는 것이다. 자본이 주로 사용하는 방
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기업지배자본의 절감효과
2) 경영과 사업의 분할효과
3) 기업구조조정의 용이화
4) 신규분야의 진출효과
5) 주주권 간접화에 따른 효과
6) 경제력집중심화의 심화
4. 지주회사의 순기능과 역기능
1) 지주회사의 순기능
2)
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