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조합 및 노동관계조정법』 제24조 제2항과 제82조 제4호의 규정은 삭제되어야 한다.
3. 공공·금융·제조업의 일방적 구조조정 중단
정부의 금융부문과 공기업, 자동차산업 등에 대한 일방적인 구조조정과 민영화 방침은 노동계의 강력한 저항
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구조조정으로만 이어져 본래의 목적에는 부합되지 않지만, 해고이외의 보다 다양한 방법을 통해 고용조정을 실시함으로서 어쩔 수 없는 해고에 따른 마찰을 최소화해야 노·사 양측 국민과 정부로부터 진정한 공기업의 민영화를 이끌어 낼
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조직내에 명예퇴직 실시의 필요성이 강하게 나타날 때 이제 이를 소극적으로 회피하지 않고 적극적으로 인력을 명예퇴직으로 방출하는 것이 필요하다. 이를 위한 기업의 활동으로 다음을 제시하고자 한다.
- Outplacement
- 퇴직준비프로그램의
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구조조정의 방향과 주도적인 역할을 수행하는 분야가 정부의 역할이다. 정부는 투명성과 공공성 및 책임성을 기초로 금융권과 기업계 및 노동계를 조정하는 방향과 원칙을 제시해야 한다. 그러나 정부가 전체적인 구조조정을 실현시키는 것
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I. 서론
기업의 구조조정(restructuring)은 지난 수년 간 국내외적으로 가장 많이 회자되어 왔던경영 이슈이다. 기업이 구조조정을 통하여 노리는 것은 단기적으로 기업이 처한 위기를 극복할 뿐만 아니라 경쟁력 제고를 통해 장기적으로 가치를
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기업을 늘린다
기업의 선택과 집중, 산업의 재편을 촉진하고 기업활동을 지원하는 기반인프라를 강화하고, 고비용구조의 低減을 도모한다
① 사업재편산업재편의 촉진
ㅇ 산업활력재생특별조치법의 연장근본적 강화(설비폐기 및 고용조정
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기업개요
2. 금호아시아나그룹의 대한통운 인수
1) 인수과정
2) 매각방식
3. 우선협상대상자 선정을 위한 금호아시아나그룹의 전략
4. M&A 그 후
금호그룹 구조조정
대우건설 매각
1. 대우건설 매각 배경
2. 대우건설 매각 과정
3.
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기업에서 필요한 것은 조그만 회사처럼 민첩하게 움직이는 능력이었다. 이 벽 허물기 작업은 조그만 회사처럼 민첩하게 움직이기 위하여 필요한 작업이었다.
③ 구조조정과 품질개선 운동
⇒ GE의 경영혁신은 1980년대 초 이 회사의 CEO인 잭
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1가 57번지 금호빌딩에 있다. (출처: 네이버 백과사전) 들어가며
본문
1.기업소개
2.기업역사소개
3. 금호 그룹의 현황
4. 금호 그룹의 Portpolio 분석
5. 금호 그룹의 현황 분석
6. 금호그룹의 전략 방안
맺으며…
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기업이 워크아웃 과정에서 자신의 노력을 충분히 다했느냐에 달려 있다.
채권단은 구체적으로 의견 수렴을 통해 채무기업의 회생을 지원할 방안을 모색하여야 한다. 이 과정에서 은행들은 부실기업에 대한 부채구조 조정 내지 신규자금 지
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