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기업경영의 투명성과 근로의식의 제고와 맞물려 있는 것이다. 이상 제시한 것처럼 IMF체제를 기점으로 하여 한국경제의 운영체제와 방식이 전환되어 갈 때 한국 자본주의 경제는 새로운 21세기 환경에 적응하여 새로운 \'한강의 기적\'을 창출
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방법을 안 가리는 행위들을 탈피하여 정직하게 소득신고 하고 세금내고 책임을 다하려고 노력하는 모습이 보여 진다면 우리의 미래는 밝을 것이다.
로 불리는 신 계층이 형성되며, 부유층에서는 기업 내 ‘경영 엘리트’로 불리는 고임금 노
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구하기 위함이라 할 수 있다. 그 대표적인 방법이 소위 공청회라는 것이다. 하지만 이러한 의견수렴이 형식적인 절차에 그치는 경우가 많고, 심한 경우는 반대의견이 강함에도 불구하고 무시된 채 원안대로 추진되어 공청회라는 말을 무색하
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방향정립을 위한 이론적 고찰(1998), 임유경, 중앙대학교
한국사회복지행정조직체계의 개선방안에 관한 연구(1987), 이정호, 경희대학교 대학원
사회복지서비스전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예(1992), 성규탁, 한국사회복지협의회
한국
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구조조정의 고통을 적극적으로 수용해야 할 때라고 생각한다. 1. 서 론
2. 금융위기를 초래한 원인
1. 해외적 요인
1) 서방나라 세력의 견제
2) 달러화의 독점적인 지위
3) 외환투기자금 증가
4) 일본에 종속적인 동아시아 경제와 과다
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방향정립을 위한 이론적 고찰(1998), 임유경, 중앙대학교
한국사회복지행정조직체계의 개선방안에 관한 연구(1987), 이정호, 경희대학교 대학원
사회복지서비스전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예(1992), 성규탁, 한국사회복지협의회
한국
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구조개혁’이라는 이름하에 적극적으로 수행하였다.
참고문헌
김경환(1998), 경제구조조정기의 도시정책, POBA행정공제회
김영두(2003), 구조조정기 한국통신 노사관계, 고려대학교
김재구(1999), 구조조정기 기업의 인사, 조직혁신, 한국노동연구
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구결과에 따르면 영미형 금융시스템의 경우 소유자들이 주가를 비롯한 단기경영실적에 민감하고 실제 구조조정이 주식시장을 중심으로 이루어지기 때문에 낮은 부채비율과 높은 현금흐름이 기업의 연구개발활동에 유리하게 작용한다. 반면
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기업 구조조정에 대한 노동조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교
* 윤일채(2008), 공기업의 고객만족 개선에 관한 연구, 연세대학교
* 조성봉(2002), 공기업민영화 정책의 평가와 향후 정책방향, 한국재정학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업(공사)의
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구소.
서동혁외1명 (1999). 외환위기 이후 동남아주요국의 경제정책 변화와 시장전망. 산업연구원.
이요섭 (2004). 한국경제와 금융개혁. 연암사.
이학종 (1998). 한국기업의 구조조정과 새 조직 문화개발. 박영사. 제 1장 서론 ···········
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