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구조적 한계론
1) 정치구조적 한계론 : 수렴청정하는 쇼군론(Shadow Shogun)
2) 경제구조적 한계론 : 변질된 체제론(The System That Soured)
Ⅶ. 일본경제의 장기불황
1. 금융 시스템의 붕괴
2. 기업 시스템의 모순
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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구조조정 없는 인수합병으로 인한 막대한 비용의 지출은 유럽의 경기침체 현상과 맞물려 막대한 손실을 보게 되었다.
해결방법: 세컨드 라인 개발
구조조정 없이 기업을 유지하면서, 다른 비용을 낮춰 매출 총이익을 늘리는 것이 핵심이라
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않는다는데 합의하였다. 그 결과 1. Volkswagen 기업 소개
2. 독일 기업의 경영조직
3. VW의 공동결정제도
4. VW의 감독이사회
5. VW의 위기상황과 대처방안
6. VW의 노동시간 유연화 정책 및 제도
7. 기타
8. 결론
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기업집단의 성격』, 한국경제연구원
------(1993), 『한국기업흥망사』, 명진출판
------.김은자(1993.3), 『대기업집단의 효율성 연구』, 한국경제연구원
김견(1992), 「현단계 산업구조조정의 몇 가지 쟁점들」, 『이론』 2호, 이론
김동원(1992.1), 『
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지준제도
3. 우리나라 지준제도의 현황과 문제점
Ⅶ. 금융제도와 선발이익보호제도
1. 선발이익 보호대상
2. 선발이익 보호방법
3. 심의위원회 구성 및 운영
Ⅷ. 금융제도와 예금자보호제도
Ⅸ. 금융제도와 연금제도
참고문헌
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조직몰입과 신뢰 감소, 생산성 감소 등의 반응을 보인다고 보고하였다. 즉, 구조조정이 발생하였을 경우, 감원대상자 뿐만 아니라 조직에 남아있는 잔류종업원들은 인력감소에 특정한 기준이 있었으며, 이는 공정했는지, 인력감축시 공정한
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인력의 제고, 첨단기술산업인 산업용 섬유육성 등이 이루어져야 하며 섬유산업의 정보화를 위한 구조조정 전략으로서 기업간, 업종간 표준화된 정보기술을 활용한 통합 e-SCM 네트워크 구축을 통해 섬유산업을 전자상거래(EC)체제로 개편하기
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조직하고 있다. '당장의 대안이 없다'고 세계화 구조와 경향을 받아들이는 것은 더 큰 재앙을 의미할 뿐이다.
신자유주의 세계화는 한국 민중들이 투쟁 속에서 쟁취한 민주주의적 권리와 생존권을 완전히 빼앗아갈 것이며, 우리의 미래 또한
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휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문제
2. 고용효과 문제
3. 노동시간의 유연화 문제
4. 작업조직의 재편
5. 노조원에 대한 설득
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업의 자발적인 구조조정 유도로 수익성을 높일 수 있다
2. 무분별한 기업 확장을 방지하고, 업종의 전문화를 유도할 수 있다
3. 노사 관계의 개선이 가능하다
4. 소액투자자를 보호할 수 있다
5. 적대적 M&A의 가장 효율적인 방어 수단이다
6.
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