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기업 경쟁력을 키워야 한다는 인식을 갖고 협력적인 노사문화를 만들어가야 할 것입니다. A. 노사협의회의 필요성과 원칙
1. 노사협의회의 필요성
2. 노사협의회의 기본원칙
1) 참여와 협력을 통한 노사 공동의 이익증진
2) 신의성실의
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기업은 효율적인 분업 체제를 갖춤으로써 경쟁력의 향상과 구조조정의 기회를 확보할 수 있을 것이다.
WTO체제 이후 확산되고 있는 지역 블록화 현상도 역내국가들로 보아서는 무역과 투자의 연계를 통해서 상호 이익을 기대한 것이다. 역내
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지배와 이성 : 정치경제, 자연환경, 진보사항의 재구성, 창작과 비평
사회비평, 1996, 자유주의의 꿈과 짐 I. 서론
II. 노동력이 상품이 되기 위한 역사적 조건
1. 개요
2. 상품으로서의 노동력
3. 노동력과 생산수단
4. 임금은 노동력
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기업정서의 해소
5. 산업체질의 선진화
1) 글로벌 기업의 육성
2) 서비스산업 등 대체산업의 육성
3) 대기업과 중소기업의 상생협력 구축
6. 고임금사업장 임금동결
7. 임금체계 및 복리제도 개편
1) 직무, 성과주의
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기업도 그룹도 아니라는 사실이다. 실제로 발렌베리가 소유한 기업 어디에도 ‘발렌베리’라는 브랜드를 찾아볼 수 없으며 통일된 상징물도 없다. 소유지배 구조에서도 발렌베리는 삼성처럼 복잡한 출자구조가 아니다.
기업이 마치 자기자
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구조조정 지원에 대한 판정내용은 ‘97년 금융위기 이후 우리 정부의 금융 및 기업부문 구조조정 조치를 보조금으로 볼 수 없다는 대미 하이닉스 D램 분쟁에 대한 패널의 판정(2005.2.21) 내용을 재차 확인한 것인 바, 이는 미국, EU, 일본 등 주요
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구조조정정책을 통해 강요된다. 대부분의 경우 이 정책들의 이행은 loan-seeking 발전도상국들에서의 노동하는 빈민들의 생활조건들의 악화와 절대빈곤의 증대(Stewart, 1995; Paster, 1987), 그리고 정치적 긴장, 갈등, 불안정을 초래해 왔다. 이 긴장의
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구조 조정과 신경제질서의 구상에는 한국의 문화적 토양에 대한 이해가 필요하다. 우리의 삶은 경제적 삶 훨씬 이상의 것인 만큼, 경제의 문화에 대한 지배가 아니라, 양자간의 접합을 사고해야 한다. 미국의 시장자본주의가 그것에 부합되는
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구조에서 유리
5. 세계 휴대폰시장의 환경변화
(1) 세계 휴대폰시장의 트랜드 변화
(2) 원가경쟁력에서 토탈서비스 경쟁으로
6. 노키아의 미래전략
(1) 하드웨어 제조업체에서 온라인 서비스업체로의 변신
(2) 타기업과의 협력 강화
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기업상 수상
2000년 6월 능률협회 World Best Award 수상
2000년 9월 업계 최초로 환경리포트 발간
2001년 9월 엔지니어링보전사업부문 한솔EME로 분사 처리
2002년 1월 조동길 회장 취임
3. 결론
전략적 제휴(strategic alliance)는 20세기말의 조직기술로써
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