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조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적응프로그램 운영
7. 후유증상진료제도
8. 재활보
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조직․투쟁의 현실과 과제
1) 정규직과의 연대는 과연 가능한가?
2) 대리교섭과 의무방어를 넘어 비정규직 노동자의 자주적, 주체적 실천은 가능한가?
3) 새로운 운동 주체로서 조직된 비정규노동자 형성은 가능한가?
5) 기업과 업종을 넘
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지배회사인 현대중공업(주)에 종속회사(56개사)로 연결되어 있다.
삼성중공업
동사는 1974년 8월 5일에 창립되었으며, 서울시 서초구 서초2동 1321-15번지 삼성생명 서초타워에 본사가 존재한다. 사업분야로는 조선, 해양부문(쇄빙유조선,LNG, 드
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조직유효성 감소는 기업 경쟁력에 부정적 영향을 미칠 것이다.
2. 실시효과
퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. * 이직
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기업들이 적격 분할을 통해 더 많은 가치를 창출할 수 있도록, 정부와 관련 기관의 규제도 유연하게 조정되어야 한다는 제언이 필요하다. 기업의 지속 가능한 성장을 도모하기 위해선 고객의 요구와 시장 상황 변화를 감지하고, 기업 내부의
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기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문. 1994.
2. 노부호, 김성환. 목표관리제도의 합리적 운영방안은 무엇인가?. 임금연구. 1998.
3. 봉현철. MBO식 인사고과제도 운영의 장애요인 탐색: K은행의 사례연구. 한국인적자원개발학
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인력으로 구성됨)으로 대등하거나 혹은 우위의 성과를 내고 있는 것으로 드러났다. 이 때문에 건강보험관리공단측은 구조조정의 압력을 받고 있다고 한다.
0. 기획조정실의 역할이 궁금합니다.
==> 간단하게 경영, 조직, 법령 등에 대해 중장
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기업이 느끼기에 속도가 너무 느린데, 우리보다 3~4배 기간을 잡고 일을 해야 합니다. 한국에서는 3개월짜리 프로젝트라고 한다면 현지에서는 1년을 잡는 게 현실적이라고 하죠. 중요한 것은 얼마나 제대로 관리하는 지가 중요하다고 하였습니
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기업의 경영
- GE의 성장전략
- GE의 경영방식
- GE의 경영철학
❐ 잭웰치의 경영방식
- 잭웰치...그는 누구인가??
- 잭웰치의 사업구조조정과 품질관리 원칙
- 잭
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기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 개발 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일 근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프로그램,
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