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조직과 산업구조조정 담당기관 및 농업, 중소기업, 주요 전략산업 담당자들과 유기적 협력 체제 구축이 필수적이다. 동시다발적 양자간 FTA 전략을 효율적으로 추진하기 위해서는 FTA 담당 정부 인력 보강이 필요하다. FTA 협상 팀별로 관련 민
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구조개편의 비정합성
1) 작은 정부론의 비정합성
2) 시장근본주의의 비정합성
3) 주주자본주의(shareholder capitalism)는 바람직한가
4) 신자유주의의 모델인 미국식 자본주의는 닮을 가치가 있는 것인가
5) 공기업 민영화의 비정합성
6) 복
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때 받는 불이익
Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제
1. 검토배경
2. 적용대상
3. 선발 및 대우
4. 전문직위 제도와 전문 보직제도의 비교
Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책임
Ⅷ. 공무원(공직자)의 행정개혁
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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기업은 구조조정 등의 경영혁신 노력을 기울여야 함과 동시에 노사 관계를 안정시켜야 하는 어려운 과제 직면해 있다. 이들 과제 해결 위해 최고경영자의 자세와 열정이 무엇보다 중요하다. 이를 위해 공기업이 국가발전의 디딤돌로 바로설
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구조 분석", 『경제학연구』 제46집 제4호, 1998.
- 김동환, 『은행과 기업의 관계와 금융시스템의 향방』, 한국금융연구원, 1999. 5.
- 김의식·이경엽, 『고객감동시대의 금융섭외의 전략과 실천』, 국제금융연구원, 1993. 3.
- 박영철·김병주·박재
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신산업군 선정 및 지원
2. 주력 장치산업의 전문화와 경공업의 고부가가치화
3. 기업구조조정
4.중소·벤처기업의 육성과 지방산업의 발전 촉진
5. 규제철폐와 자유로운 산업활동여건 조성
6. 남북한 산업협력
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업 전체에 산재해 있는 혁신 아이디어를 포착·수집하는 등 혁신 활동을 주도적으로 해나가며 혁신 결과에 대한 책임을 진다
요즘 대기업을 중심으로 불황 타개를 위한 투자 동결, 인력 구조조정 등의 목소리가 매우 높다. 하지만 단기적 성
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기업계열의 회사와 다국적 PC업체들의 맹공이 삼보의 또 다른 위협요인이 되고 있다.
삼보의 위기는 결국 한국 PC산업의 위기를 집약한 것과 다를 바 없다. 무엇보다 삼보의 대대적인 구조조정의 성공 여부가 국내 중견 PC산업의 회생 여부를
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조직역량의 강화
기업의 성장과정에서 경기 변동이나 기업의 체질 강화 등을 위해 구조조정이 도입될 필요성이 커지게 된다. 위기에 직면한 기업들이 구조조정 작업을 할 때, 효율화 또는 슬림화 차원의 인력 구조조정은 최우선과제로 대두
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구조전환 그 시작과 끝, 한국농촌경제연수원, 1997
13. 한국농촌경제연수원, 한국농정 40년사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조선시대의 농업제도와 농정
1.1 토지개혁을 통한 지배체제의 확립
1.2 토지의 집중화와 농민의 소작화
1.
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