|
기업=우량기업”
7장 평등성과 다양성 -이해관계자와의 공정하고 균형감 있는 관계 확립-
① 인종 차별의 반면교사, 데니스 ② 회사가 자행하는 차별 행위
③ 우리는 하나다 ④ 사원은 개성을 갖춘 인격체
⑤ 인력 채
|
|
|
구조
2. 정부의 역할
3. 은행 행태
Ⅱ. 우리나라 은행산업의 현황과 문제점
1. 금융구조
2. 정부의 역할
3. 은행 행태
Ⅲ. 우리나라 은행산업의 발전방향
1. 바람직한 은행 소유·지배구조의 모색
|
|
|
구조조정 과정
5.미국 IBM이 구조조정을 성공적으로 이끈 거스트너 회장
6.미국IBM 구조조정의 중요점
◎ 한국IBM의 구조조정
① 인력 및 조직구조의 조정
② 매트릭스 팀제와 모빌오피스제의 도입
③ 새 인적자원관리와 기업문화
④ 새
|
|
|
확대
③자본이득의 실현
④조세절감효과
3.경영전략적 동기
①조직성장의 지속화
②경영효율성의 극대화
③국제화의 추구
④저평가(저개발)된 기어의 활용
⑤첨단기술의 도입
|
|
|
인력감축을 통한 구조조정으로 기업의 슬림화를 이룩한 KT&G. 경영의 효율화와 시장, 소비자 지향적 조직개편 및 마케팅 전략의 강와 그리고 가격 자율화와 경쟁체재에 근거한 판촉 전략으로 수익성 증대를 목표로 하고 있다. 또한 제품의 고
|
|
|
구조조정과 정보화를 동시 추진하였기 때문에 가능했던 사실에 주목해야만 한다. 경기가 나쁠 때 정보화투자를 먼저 감축하거나 구조조정을 위하여 정보화 인력부터 줄이는 기업에게 미래는 없는 것이다.
한국경제가 외환위기 이후에 추진
|
|
|
구조 근대화에 기여. 일국의 경제발전을 유지하는 산업분야에만 부여하는 영향도 크고, 외국기업이 피투자국의 국내 주요 산업부문을 소유하여 지배하는 것은 아닌가 하는 우려를 낳을 수도 있음.
외국기업의 진출에 따른 산업구조의 조정
-
|
|
|
기업지배구조의 변화
(2) 기업경영전략상의 변화
(3) 기업문화의 변화
5. 민영화 된 후의 문제점
(1) 외국지분율의 증대
(2) 주식 소유에 있어서 투명성 문제
(3) 주주총회와 의결절차의 미비점
(4) 사업다각화로 인한 문제점
(5) 구조조정으
|
|
|
기업들은 많으나, GE의 경우 하위 10%에 대해 제도적 조치를 취한다는 점이 다름
· 부진자에 대해 지속적으로 자극을 주고 체계적으로 퇴출시키는 것이 탁월한 성과자에게 보상하는 것 만큼이나 중요 인력구조조정이란??
선진기업의 구
|
|
|
기업지배구조의 변화
(2) 기업경영전략상의 변화
(3) 기업문화의 변화
5. 민영화 된 후의 문제점
(1) 외국지분율의 증대
(2) 주식 소유에 있어서 투명성 문제
(3) 주주총회와 의결절차의 미비점
(4) 사업다각화로 인한 문제점
(5) 구조조정으
|
|
메뉴펼치기
