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기업 중심으로 운영
- 성장가능성 높은 첨단기술 벤처기업의 진입 지원
- 지방 벤처기업 우선심사, 일반 대기업의 시장진입요건 강화
벤처기업 인수합병 및 구조조정 촉진
- 「구조조정 활성화 대책반」운영을 통해 제도 정비 추진
4) 인력 지
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기업경영 등 의 주제로 강연을 하고 있다.
현재 레볼루션 헬스케어 그룹, 타이완 세미컨덕터 매뉴팩처링을 비롯한 세계적인 기업들의 이사회 이사로 활동하고 있다.
칼리 피오리나는 스스로의 무한한 가능성을 믿고 자신감과 겸손함의 균형
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4. 사회복지전문요원의 직무
5. 사회복지전문요원의 배치기준
6. 사회복지전문요원의 임용
7. 사회복지전문요원의 윤리
8. 사회복지행정조직의 인력체계
9. 사회복지전문요원 제도의 문제점과 개선방안
10. 맺는 말
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이익을 창출하기 위해서 인재를 해고하는 일은 다시 그 인재를 발굴하고 키우고 성장시키는데 드는 비용을 간과한 행동이라 여겨진다. 최근 수업시간에 교수님께서 인력파견회사와 비정규직에 대해 이야기하셨다. 경기가 어려워지고 기업이
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구조조정 명목으로 진행되는 부당노동행위
3. 파업을 무기력화시키는 부당노동행위
4. 갈등을 유도하며 표면적으로 개입하지 않는 부당노동행위
5. 공격적 직장폐쇄로부터 시작되는 부당노동행위
Ⅵ. 부당노동행위의 대응과 방지
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이익 창출
3. 사업방법을 바꾸어 이익 원천을 새로 발견하거나 증대
1) 사업방식 재설계 : 저원가 혹은 고부가로 재설계
2) 애프터 세일 : 판매시점 이후에 이익 향유
3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출
Ⅳ. 기업 이익유연화
1.
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기업 소개
- 연혁
- 기업현황
- 비전 및 전략
2. 기아자동차의 위기
3. 재기를 위한 노력과 성과
- 디자인 경영
- 마케팅
- 현지화,글로벌화,차별화
- 기업문화
- 성과
4. 글로벌 기업으로 도약하기 위한 개선점
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기업간의 교류, 겸직 등에 대한 규정을 정비하여 사외이사의 능력을 갖춘 인력을 충분히 활용할 수 있는 전략이 우선되어야 함
·중기적으로는 금융기관의 소유지배구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경쟁원리 도입, 교육·공공부문
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기업 기술정보제공지원제도
1. 연구개발정보센터의 기술정보제공 지원
2. 산업기술정보원의 기술정보 지원
3. 한국전자통신연구원의 ETLARS 정보서비스
4. 중소기업 기술정보전산망(Techno-Net)운영
5. 중소기업진흥공단의 정보제공 지원
Ⅷ.
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조직화 메커니즘의 싹을 틔우지 못한 데 있다.
유전자의 다양성으로 전체의 역동성을 유지하듯이 기업의 수와 다양성을 증대시킴으로써 몇몇 대기업이 어려우면 전체 경제가 흔들리는 구조로부터 점차 벗어날 수 있으며 중소기업ㆍ중견기업
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