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기업퇴출제도 때문에 그 동안 정부는 기업집단에 대한 직접적인 규제에 의존해 왔다. 이른바 시장에 의한 규율이 가동되지 않았기 때문에 정부가 직접적인 규제에 나선 측면이 많았다.
결과적으로 기업지배구조에 있어서는 한국기업 특유의
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비교적 낮은 점수를 받고 있는 것으로 나타났다. 이를 입증이라도 하듯이 국내에서는 최근 까지도 각종 회계 부정 및 비리 등의 사건 등이 끊이지 않고 발생하고 있으며, 본질적인 기업지배구조의 개선은 이루어지지 않고 있는 실정이다.
한
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구조 및 리더십 분석
1. 조직구조 분석
(1) 공식화
(2) 집권화
(3) 복잡성
(4) 조직구조 분석 결론
2. 리더분석
(1) 조직리더 소개
(2) 이론적 분석
(3) 카리스마/ 변혁적 리더십
Ⅳ. 도요타와 GE의 조직구조 및 리더십
비교, 평가
1.
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구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1. 현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-대기
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구조
1. 재벌조직 변화 형태의 대안들
2. 기업?재벌조직 변화의 방향과 기업지배구조
Ⅲ. 우리 나라 대기업의 지배구조상 문제점
1. 문제의 소재
2. 기업운영의 효률성문제
1) 소유지배체제와 전문경영체제의 효률성비교
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그룹은 우리 정부의 개혁 목적 상 재벌 해체의 상징적 모델로 처리될 예정이니 쓸 데 없는 저항이나 徒勞에 그칠 공방을 피하고 순순히 칼을 받아라"라고 당당하게 알려나 주었으면 종업원과 주주와 투자자와 협력기업들이 당하게 될 물적,
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구조조정 사례
1. 대우 구조조정 과정
2. 대우 구조조정 내용
3. 대우 구조조정 전개
4. 대우 구조조정의 특징
Ⅳ. 삼성의 구조조정 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구
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국제 마케팅, 문영사, 김주헌, 2003
국제 경영, 박영사, 강태구, 2002
글로벌 경영, 박영사, 장세진, 2002
(주)대상 웹페이지: www.daesang.co.kr.
조선일보 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.대상그룹 기업개요
1-1.기업소개
1-2.기업 성장과정
1-3.대상의 주요
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1) 국제 경쟁의 격화 -- 국가 자원의 효율적 배분 필요성 증대
2) 생산체제의 유연화 -- 참여경영과 조직민주화의 필요성 증대
3) 민주주의의 확대·심화 요구
4) 통일 -- 남북한 경제통합의 과제
4. 재벌체제의 개혁을 위한 몇가지 제언
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국제 한국인 경제학자 학술대회 논문집』
Held, David, 1987, Models of Democracy, Cambridge : Polity Press
Keane, J., 1988, Democracy and Civil Society, London : Verso 1. 문제제기
2. 재벌의 개념
3. 재벌 체제의 성장 과정 -- 재벌의 형성·성장사
4. 재벌 체제의
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