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그룹미팅
3. 인터넷을 활용한 정보공유
4. 노사협의회
1) 경영계획 전반 및 실적에 관한 다음 각목의 사항
2) 분기별 생산계획과 실적에 관한 다음 각목의 사항
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
4) 기업의 경제적?재정적 상황에
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그룹의 연쇄 부도로 이어질 수 있어 한계 기업의 정리를 매우 어렵게 만드는 취약한 구조를 갖고 있었다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 100% 긍정적인 결과만을 가져오는 방안은 아니지만 확실하고 더 나은 근본적인 방안으로서 직접금
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기업 개요
1. 개요
2. 연혁
3. 사업 분야
4. 기업 이념 및 비전
5. 경영 방침
6. 기업 현황
Ⅱ. 국내 사례 연구
1. 환경 분석
1) 국내 시장 분석
⑴ 생활용품 산업
⑵ 화장품 산업
2) 국내 경쟁사 분석
⑴ 생활용품 산업
⑵ 화장품 산업
2.
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구조의 변화
(2) 조직문화관점에서 본 삼성의 위기와 성공요인
(3) Kotter의 변화의 추진관점에서 본 삼성
3. 97년(IMF)이후 삼성의 위기 극복
(1) technology
(2) product and service
(3) strategy and structure
(4) culture
(5) IBM과 삼성의 비교
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기업센터
정광선(2003) - 지배구조 평가 동향, 한국기업지배구조개선지원센터(mimeo) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사외이사제도(사외이사)의 의미
Ⅲ. 사외이사제도(사외이사)의 도입배경
Ⅳ. 사외이사제도(사외이사)의 도입경과
Ⅴ. 사외이사제도(
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6. 사회봉사
7. 구조조정본부 경영
Ⅲ. 인터뷰&설문을 통한 삼성의 기업문화
1. 실무자 인터뷰 자료
2. 인터뷰에서 나타난 삼성 기업문화의 특징
3. 사전조사와 실무자 인터뷰와의 비교
Ⅳ. 삼성 기업문화의 특징 및 결론
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세계 담수설비 40% 차지 1. 두산 중공업 기업소개
2. 요약재무제표
3. 비율분석
4. 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
5. 종합적 비율분석
7. 신용등급의 분석
8. SWOT 분석
9. 우리나라 발전산업의 전반적 현황 및 문제점
10. 종합평가
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조정이 노동자들의 피해만을 강요하는 것이라고는 볼 수 없다고 하겠다. Ⅰ.인력 구조 조정의 개념
Ⅱ.구조 조정과 기술력 저하와의 관계
Ⅲ.구조 조정의 예
Ⅳ.구조 조정의 부담을 분산시키는 방법
공간 구조조정
재무구
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그룹의 성장전략과 위상, 박상용(기업평가본부 연구위원)
현대자동차 글로벌 리더십, 하응백, 2004
한국대기업의 리더들, 동아일보 경제부 , 2002
글로벌 마케팅 개정판, 문병준, 2004
한국 수입자동차 협회 kaida.co.kr
한국자동차공업협회 www.kama.or.
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기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자치부의 팀제도입
Ⅲ. 지방공기업 팀제 도입 기본방향
팀 완결형 업무수행 구조로 조직전환
팀 내부 운영원칙
팀제 전환 및 운용
팀
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