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국제경쟁에서 우리기업이 나아갈 방향을 제시하는 측면이 없지 않다고 생각한다. 읽으면서 내 자신이 얼마나 느슨하게 살았는가를 반성해 볼 수 있는 좋은 기회가 되었다. 어지러울 정도로 급변하고 있는 세상을 살고 있는 이 시대의 사람들
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구조 변화에 대한 고찰』. (한림대 사회학과)
4. 박준식 『Lean생산과 두 노조의 대응: 미국과 캐나다의 자동차노조를 중심으로』. (한림대 사회학과)
5. 강수돌 『독일 경제사상의 전통과 노사관계: 대안의 모색』. (고려대 국제정보경영학부)
6.
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구조로서 결정되는 것이 아니므로 조직 자체의 패쇄체제와 환경과의 상호작용을 고려한 개방체제 사이를 구분하는 것으로 볼 수 있다.
오늘날 조직은 하나의 개방체계로서 이해된다. 따라서 조직은 이제 환경과의 상호작용을 중시하지 않을
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구조변화
(2) 한국의 1994년 - 2002년의 산업구조분석
(3) 한국의 미래 유망산업
5. 한국의 분배국민소득
(1) 한국의 1994년 - 2002년 속의 경제위기 이후 경제사정분석
(2) 소득분배 불평등의 척도
(3) 경제위기 이후의 각종 경제지표의 변화
(4) 분
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조성
4) IT산업의 해외진출 및 외자유치 지원
3. 과제 3 : 정보통신서비스 경쟁력 강화
1) 통신사업의 경쟁력제고와 구조조정 추진
2) 공정경쟁 환경조성 및 국민편익 증진
3) 정보통신분야의 남북 협력사업을 발굴
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업 대출을 줄이고 기계대출에 집중하는 현상이 나타나게 한다.
(3) 빈부격차의 심화와 사회적 양극화
한국은 IMF외환위기 이후 구조조정 과정에서 더욱 더 신자유주의 정책을 강화함으로써 4대 재벌 중심으로 하는 재벌지배구조는 강화되었
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그룹을 형성하여 그룹 각각의 통화관리를 하는 것이다. 이렇게 되면 적은 수고를 통해 효율적인 통화정책을 수립 및 시행할 수 있다,
참 고 문 헌
◇ 국내문헌
김홍범 정운찬, 『화폐와 금융시장』, 2007, 서울: 율곡출판사
여택동 윤용만 외,
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기업에서의 적용과정
Ⅱ. 인사관리 이론
1. D. Mcgregor의 X이론과 Y이론
1) X이론
2) Y이론
3) 통합이론
4) 두 이론(X?Y이론)의 특징 비교
2. 호오손(Hawthorone)실험
1) 서론
2) 본론
3) 결론
Ⅲ. 인사관리 전략
Ⅳ. 인사관리 규정
Ⅴ. 인사관
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기업 벡텔에 상수도 매각 후 물값이 노동자 평균임금의 20%까지 치솟아(이전과 비교 30배 증가), 집에서 나갈 때는 수도꼭지에 자물쇠를 잠그고 나가고, 돈이 없으면 빗물을 받아먹으며 전염병으로 죽어갔다 근처 강가로 물을 뜨러간 아이들이
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집단의 공간적 분표
5) 모집단의 참여동기
6) 모집단의 자료제공능력
3. 자료수집방법의 타당도와 신뢰도
1) 타당도
2) 신뢰도
Ⅳ. 현지조사의 보고서작성
Ⅴ. 필리핀의 현지조사
1. 높은 실업률
2. 저임금
3. 강화되는 구조조정과 노동
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