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삼성물산은, 국내 여러 건설현장을 진행중임에도 안전사고율이 건설업계 최저임을 잘 알고 있었습니다. 귀사의 높은 기술력에 흠이 가지 않도록 현장 안전을 더욱 확고히 함으로서 삼성물산이 기술력에서도 1등, 안전예방율에서도 1등 기업
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기업에 들어가 경영 전략 수립이나 인사·조직 관리 분야에서 경험을 쌓고 싶습니다. 특히 기업이 사회적 책임을 다하면서도 성장할 수 있는 방안을 모색하는 전문가가 되는 것이 제 목표입니다.
그리하여 종국적으로는 학문과 실무, 그리고
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쌍용건설은 기술과 품질에 대한 원칙을 지키면서도 혁신을 추구하는 기업이라고 생각합니다. 저 또한 원칙과 유연함을 겸비한 기술자가 되어, 현장에서 신뢰받고, 팀과 함께 성장하며, 쌍용건설의 토목 기술력을 대표할 수 있는 인재로 자리
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기업>
<올바른 기업>
<나를 키워줄 수 있는 기업>
<잘 작성한 사례 2>
성장과정/생활신조
<타의 추종을 불허하는 4차원 소녀>
성격소개
<어디에서도 뿌리를 내리는 잡초>
지원동기
지금 ○○○○의 국가자본 및 개인자
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고객과 핫라인을 가진 사람들”이란 주제로 우리 회사의 선진적이고 깨어 있는 문화를 전파하고 있을 것입니다. 특히 대한민국 최고 기업인 삼성에 초청받아 현대드림투어를 자랑하고 싶습니다. “고객에게서 듣겠습니다.”, “고객 지향적
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벌 기업으로서 사회적 책임을 하는 동시에 내부적으로도 투명한 조직문화 형성에 기여하는 인사관리자가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. ‘수신제가치국평천하’라는 말이 있습니다. 저는 삼성전자 인사관리 사무원으로 저부터가 타의 모
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사례
1. 성장과정
나는 신뢰를 믿는다. 신뢰는 신뢰를 낳는다. 의심은…
“시간에 대한 소중함을 아는 인재로 성장하였습니다.”
2. 학교생활
“소외된 이웃을 내 가족처럼 사랑하며 자랐습니다.”
3. 성격의 장/단점
“장
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문화를 구축하도록 하겠습니다. 이와 같은 노력을 바탕으로 세계를 향해 나아가는 삼성전자 Ds에 이바지할 수 있도록 하겠습니다. Q1 자기소개 (400자 이내)
Q2 장점(200자 이내)
Q3 보완점(200자 이내)
Q4 지원동기 및 포부(500자 이내)
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사례를 작성해 주십시오.
1-1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
1-3. 해당 활동의
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기업 신뢰를 만드는 과정이라고 믿습니다. 삼성전자 Global CS센터에서 고객의 목소리를 경청하고, 이를 바탕으로 문제를 선제적으로 개선하는 서비스 전문가가 되고 싶습니다. 입사 초기에는 현장과 프로세스를 철저히 학습해 빠르게 적응하
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