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기업소개
3) Project mission
환경분석
1) 라면시장의 흐름 2) 라면시장의 동향
3) 현재시장의 규모 4) 3C 분석
5) SWOT분석
STP전략
1) Segmentation
2) Targeting
3) Positioning
4P MIX전략
1) Product 2) Price
3) Place 4) Pro
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기업은 한가지 프로그램이나 전략, 전술, 기법, 문화적 규범 또는 최고경영자의 연설문에만 의존하지 않는다. 중요한 것은 전체를 종합한 것이다. 중요한 것은 남들이 감탄할 만할 정도의 지속적인 포괄성과 일관성이다. 끊임없이 핵심이념을
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전략 등에 대한 정보가 종업원에게 사전에 제공되어야 하겠다.
ⅳ)다운사이징을 실시하는 기업은 기업성과와 개인보상을 연계시키는 보상프로그램을 개발하는 경우가 많아서, 종업원지주제도가 생겨나기도 하고, 경제적 어려움에 직면한 기
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전략성공 여부의 환류속도를 기준으로 '무법자 기질의 남성적 문화', '일 잘하고 잘 노는 문화', '회사의 운명을 거는 문화', '형식중시의 문화'로 분류하고 있다.
이외에도 기업문화의 유형을 경영과 관련하여 '과업수행-기회개발'을 동일 측에
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전략에만 의존하다 보니 글로벌 경쟁력을 확보하는데 많은 한계가 있었다. 따라서 이를 극복하고 진정한 글로벌 기업으로 거듭나기 위해서 “think globally, act locally”의 자세가 필요할 것이며, 그 밖에도 글로벌 리더의 양성, 글로벌 기업문화
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기업문화의 현황
근로자의 의식구조 및 행동
관리자 및 경영자의 리더십
Ⅳ. 사례
삼성의 기업문화
현대의 기업문화
Ⅴ. 새로운 기업문화의 도입
새로운 기업문화의 필요성
새로운 기업문
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기업문화란 무엇인가?
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화 정립의 필요성
3. 기업문화의 7가지 구성요소 (7S)
4. 기업문화의 실례
제2절 이랜드
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수요처를 확보하였다. 그리고 할인점도매점슈퍼센터 등 관련 사업의 다각화를 통해 규모의 경제를 확보하고 있다. 마케팅 매장 운영의 효율성
정보기술의 활용
고객 지향적 기업문화
혁신적 노사관계
공격적 사업전략
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기업 세계에서 왜 잘나가는가, 창해, 2012
김진수, 한국 기업문화의 비밀, 에세이, 2012
김헌숙, 영국 기업사 1650-2000, 주영사, 2008
양홍석, 미국기업 성공신화의 역사, 동과서, 2001
정기엽, 일본 기업의 경쟁력, 김영사, 1993
홍은주, 초국적시대의 미
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문화벤처의 정의
Ⅲ. 문화벤처의 현황
Ⅳ. 문화벤처의 지원정책
1. 문화콘텐츠 창작역량 강화를 위한 지원 체제 구축
2. 디지털 시대를 선도할 전문인력 양성 및 투자 활성화
3. 핵심 문화콘텐츠 산업의 집중육성
4. 전략적 마케팅으로
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