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공연기간 : 2004.2~ 한국의 전통 캐릭터인 도깨비를 등장시켜 현대적이고 세련된 감각으로 재구성한 넌버벌 퍼포먼스 http://www.tokebistorm.com 1. PMC Production
2. CEO
3. 난타에 관하여
4. 난타의 성공전략
5. SWOT 분석
6. 성과 및 시사점
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기업 선정 동기
2. 접근방법
3. 대형할인점의 이해
Ⅱ.본 론
1. 회사개요
2. 인사 제도의 특징
3. 성장 가능성을 나타내주는 지표들
4. 인터뷰내용 분석
Ⅲ. 결 론
1. 종합 / 분석
2. 참고자료(신문스크랩)
3. 참고문헌
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전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 현황
1. 수량적 유연성
2. 기능적 유연성
Ⅳ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보
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기업에서는 각각의 저마다 원하는 인재상이 있다. 하지만 그 기업들이 찾는 인재상은 공통점을 가진다. 진취적이고 패기 있는 사람, 인화력이 있고 대인접촉능력이 뛰어난 사람, 표현능력이 있고 유연한 사고와 창의력이 있는 사람, 올바른
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문화/학술
8) 국제교류
9) 자원봉사
III. 전략 :
1. 기본 전략
1)체계적 인재관리
2)기술발전
3)생산 활동
4)철저한 물품 관리
5)판매 및 마케팅
2. 소비자의 느낌
1)소비자 만족도
2) 기술력에
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전략이 갖는 문제
-인적자원개발을 교육훈련과 동의어로 생각하는 경향
-교육이 업무와 철저하게 격리된 상태에서 이루어짐.
⇒ 교육을 강의장내에서의 행사로 생각하게 만들어 업무현장과 분리된 활동이라는 인식을 심어줌.
②기업문화나
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전략을 구사하는 것이 바람직하다. 경제가 불황일수록 사회가 어두워지고 도움의 손길을 필요로 하는 곳이 더 많아 질 것이므로 기업의 자원봉사 가치는 더 커질 것이다.
다섯째, 기업들은 활발하게 자원봉사를 수행하는 동시에 기업이 소속
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기업의 10대 성공요인
성 공 요 인
평균비중
비율(%)
① 정부의 정책적 지원확보
13.7
11.9
② 원만한 노사관계와 공동체의식의 형성
13.2
11.5
③ 종업원의 주인의식을 바탕으로 한 기업문화
12.3
10.7
④ 신제품 개발에 집중
11.7
10.2
⑤ 전문경영인을
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· 고급화 및 차별화 전략
· 글로벌 리조트 체인망 구축 및
해외사업 확장 목차
로고
CEO 소개
경영이념
연혁
성장현황
지배구조
주요 계열사
해외
기업특징 및 기업문화
기업의 사회공헌
SWOT 분석
기업의 비젼
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전략
1) 크로스 다킹( Cross - Darking )전략
2) 저비용 운영과 저가격 정책
3) 공급업체와의 교섭력 강화
4) 차별화된 하이테크 시스템
5) 창의적 기업문화와 수평적 조직구조
3. WAL - MART의 미래
Ⅲ. E - MART
1. E
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