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기업문화와 해외투자 전략’, (주)학문사, 1999(P17~41)
이광준, ‘기업 성장을 방해하는 10가지 증상’, 매일경제신문사, 2002(P139~210)
한국은행 2004년 해외직접투자 통계자료
2004년 10월 20일자 동아일보 경제면 ‘한국 대기업의 현황’ I. 서론
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성공신화의 비밀 -데일비드 카일리 지음 2005년도 펴낸 곳: 이지북 375p 서론
-동기, 연구방법
본론
결론
본론의 연구내용 종합
경영전략을 통해 본 독일적 요소
BMW와 벤츠와 폭스바겐의 공통적 경영전략
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기업문화 개발 전략, 경북대학교, 2007
◎ 오정규, 안전한 생활을 위하여, 포스코센터, 한국화재보험협회, 2009
◎ 윤호진, 포스코의 비즈니스 인텔리전스 적용사례 연구, 경희대학교, 2005
◎ 이홍 외 1명, 지식경영도입의 핵심성공요인 : 포스코
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MKTAXI,택시,MK택시의기업소개,MK기업의조직문화,MK기업의리더십,MK택시의성공적인경영전략
목차
01.서론
1-1. 선정동기
1-2. 기업 소개
02.본론
2-1. MK기업의 조직문화
2-2. MK기업의 리더십
03.결론
3-1. MK택시의 성공적인 경영전략
3
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데 많은 노력을 기울였으며, 직원들의 창의성과 자율성을 존중하는 환경을 조성하였다. 애플의 기업문화는 직원들의 혁신 1. 애플의 기업문화
2. 애플의 위기
3. 애플의 위기 극복 과정
4. 애플의 향후 전략
5. Apple 기업 분석
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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 (4)
목차
1. 서론
2. 비전과 철학의 개념 정의
3. 역량모델에서 비전과 철학의 역할
4. 학습조직과 비전 및
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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
목차
1. 서론: 비전과 철학의 중요성 개요
2. 역량모델에서 비전과 철학의 역할
3. 학습조직 구축과 비전의
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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시 (1)
목차
1. 서론
2. 비전과 철학의 개념 정의
3. 역량모델에서 비전과 철학의 역할
4. 학습조직 구축
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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 경영자와 기업문화와의 관계
2) 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략
3) 경영자가 미치는 기업의 시
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문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
목차
Ⅰ. 서론 - 기업문화란 무엇인가?
1. 관계문화
2. 혁신문화
3. 시장문화
4. 위계문화
Ⅱ. 본론 - 경영자와 기업문화의 관계
1. 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략
2.
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