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공익마케팅을 통한
기업 이미지 향상전략
(아동관련 캠페인 & 비영리기관 파트너쉽)
공익마케팅 정의
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【1. 공익마케팅 이란?】
기업과 자선기관 또는 공익단체가 이미지를 제고하
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문화의 개발
II. 조직문화 개발모형
* 참고문헌
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전략을 세워 이에 맞춘 개발을 한 것.
* 기획서 없는 조직문화
- 기획 회의도 없고 기획서도 만들지 않은 라인의 기업문화가 발빠르게 수요에 대처할 수 있는 핵심적 역할. 미리 스펙을 정한 후 이에 끼워 맞추는 것이 아니라 자유로운 분위
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기업문화가 유사하여 조직간의 조화가 잘 이루어질수록 관계의 효율성은 증대된다.
⑥ 기간(Age) : 레빈탈과 피취맨(Levinthal &Fichman, 1988년)의 연구에 따르면 제휴의 실패확률은 소위 말하는 '허니문 기간'에 가장 높다고 한다. 따라서 전략적인
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전략상 기존의 회사명인 KT&G는 유지되면서 다른 표현으로 변경해 사용하게 된 것이 Korea Tomorrow & Global이 된 이유다. 또한, 세계적으로 담배광고를 금지하고 금연구역이 늘어나는 등 부정적 영향이 많아 회사 이름에서 담배를 빼고 긍정적 이미
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기업소개
(1) 바이두 기업개요
(2) 창업자 소개 (리옌홍)
(3) 바이두 기업성장과정
(4) 바이두의 기업문화
3. 중국시장에서의 바이두
(1) 바이두의 중국시장 점유율
(2) 바이두 사업분야 분석과 마케팅전략
4. 바이두의 미래전략
5. 바이
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기업·디자인·성공", 도서출반국제, 2002
데이비드 아커, "브랜드 포트폴리오 전략", 비즈니스 북스, 2004
백미영, "기업이미지와 브랜드 이미지가 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구", 경 기대학교, 2002 Ⅰ. New brand 출시
1. 수직적 브랜드
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전략
- 이랜드의 고급화전략
- 이랜드의 위기
- 이랜드의 현지화
5. 이랜드 그룹 해외진출 성과
- 이랜드 기업의 중국시장 현황
- 이랜드 차이나의 성공요인
6. 이랜드 향후전망과 미래
- 문제점
- 이랜드 문제점극복위
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전략이다.
신경영전략은 생산의 합리화, 작업조직 재편, 신인사제도, 기업문화를 그 내용으로 하며, ‘탄력적인 노동력 관리’와 ‘협조적 노사관계’라는 이데올로기적 통제를 핵심 목표로 한다. 탄력적 노동력 관리는 특히 외주하청 노동
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기업문화 창출
5. 기업 이윤의 사회환원
6. 기업성장과 건실화의 조성
최수부가 들려주는 '성공의 기회를 만드는 삶의 원칙'
1. 흔들리지 않는 초심
2. 당당한 태도와 배짱
3. 굳은 의지
4. 신용
5. 경청
6. 긍정적인 시각
7. 발상의 전환
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