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제도(실적제도)의 미국
Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 영국
1. 1853년의 노스코트와 트레벨리언 보고서(Northcote & Treevelyan Reports) : 개혁의 배경
2. 1855년 추밀원령
3. 1870년 추밀원령 : 영국 공무원제도 발전의 획기적인 계기
Ⅷ. 향후
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금은 국민연금에 비해 약1.5배정도 수익비가 높고, 그 지급액의 기준도 상이하다. 현재 특수직연금의 보험료율이 국민연금에 비해 약4%정도 높게 책정되어 있는데, 이들의 보험료 부담기간을 고려하여 계산해보면 특수직연금 가입자와 국민연
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금융증권
휴맥스(2014), KDB대우증권
휴맥스(2015), 신한금융투자
단행본
전채연,「휴맥스, 다시 벤처정신을 말하다」, 김영사on, 2015
이용훈, 「강소기업, 성장통을 넘다」, 메디치미디어, 2013 Ⅰ. 휴맥스
Ⅱ. 산업 및 기업분석
1. 산업분석
2
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제도의 개선방안
1) 부가가치세의 개편과제
2) 특별소비세의 개편과제
3. 개인소득과세제도의 개선방안
1) 금융실명제에 대한 기본시각
2) 금융소득 종합과세의 접근방향
3) 개인소득세제의 개편과제
4) 양도차익과세의 개편과제
Ⅳ. 세
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연구원. 1993) 시작하는 말
Ⅰ. 환경범죄(Environmental offence)란?
1. 환경범죄의 정의
2. 기업과 환경범죄의 관계
Ⅱ. 기업의 환경범죄의 사례
1. GMO(유전자변형식품)
2. 방사능오염
3. 폐기물 투기
Ⅲ. 기업형 환경범죄 원인 - 갈등이론
Ⅳ.
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금과 임금피크제
1. 일본의 전기/가전회사의 사례
2. 고용연장 기간은 연금수급 개시연령과 연계
3. 임금피크제에 의한 임금배분의 원리
Ⅳ. 일본임금과 최저임금제도
1. 일본 최저임금제도 발전과정
2. 일본 최저임금수준 결정시 고려사
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사회의 일원화가 초래한 제도적 후진성
(3) 라틴 아메리카
ⅰ. 제도의 비효율성
ⅱ. 원활하게 기능하지 못하는 자본 시장 제도
2. 앞서간 역사
(1) 영국
(2)네덜란드
(3)미국
Ⅵ. 마치는 글
Ⅶ. 참고문헌
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사례연구법(case study method)
7. 역할연기법(role-playing method)
8. 감수성 훈련(sensitivity training)
Ⅵ. 기업교육훈련의 사례
Ⅶ. 기업교육훈련의 개선 방안
1. 디지털 인력 확보책으로서 개인주도 능력개발 지원제도
2. 일과 교육훈련의 결합을 통
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제도
2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마 해소
3. 디지털 인력의 직접양성
4. 숙련형성에 대한 각종 인센티브 도입
5. 콘소시엄?파트너쉽을 통한 훈련비용과 위험의 분담?공유
6. 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과의 연
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있는 권한을 갖고 있다. 1.윤리경영 실천을 위한 경영시스템 ‘3C’
2. 국내 기업들의 윤리경영 현황
3. 국내외 기업들의 윤리경영 실천사례
가. 선진외국기업의 윤리경영 실천사례
나. 국내 기업들의 윤리경영 실천사례
참고문헌
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