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연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품관리
71. 현대 오토넷 - 기술개발
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미국과 유럽연합(EU)의 대한항공, 아시아나항공 합병 심사에 대해 어떻게 생각하나요?
22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?
23. 대한항공 비전과 미션
24. 대한항공의 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 (64문항)
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금의 모나지 않은 대인관계의 기반이 되었다고 생각합니다.
평범한 회사생활을 꾸준히 하고 계신 아버지과 20여년간 초등학교에 재직하고 계신 어머니 그리고 초등학생인 저희집 늦둥이 제 동생 모두가 편법이 아닌 정도를 걸으며 각자의 일
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제도나 기준 변화에도 민첩하게 대응하는 학습 능력을 가지고 있습니다. 대학 시절 세법 개정 내용을 팀원들에게 정리해 공유했던 경험처럼, 조직 내에서도 변화에 빠르게 적응하며 팀에 기여할 수 있습니다. 한국기업평가에서 이러한 강점
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기업입니다. 때문에 제가 귀사에 지원하게 된 것은 어쩌면 너무나도 당연한 일인지도 모릅니다. 제가 만약 귀사에서 일할 수 있는 행운이 주어진다면 저는 앞선 기술과 최고의 서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기업, 00의 일원이 되
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연구, 기획부문의 파트장을 맡았습니다.
2. 봉사활동 및 단체활동 경험 [1500자 이내]
[ 나를 믿고 꿋꿋이 나아가라 ]
3. 지원동기 [1500자 이내]
[증권 사관학교 대신증권]
[ 적성의 발견 ]
4. 입사 후 자기개발 계획 및 나의 성장
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연금공단 내 다양한 부서와 협력하여 업무 영역을 넓히고, 복지 행정 분야에서의 전문성을 강화하여, 공단의 목표 달성에 기여하고 싶습니다. 이러한 계획을 통해, 저는 공단의 발전과 더불어 스스로도 지속적으로 성장하는 전문가가 되기 위
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제도 개선을 통해 의료비 부담을 줄여야 합니다.
기업은 사회적 책임을 다하여 저소득층 대상 의료 서비스 제공과 의료 기술 개발에 투자해야 합니다.
저는 HLB가 저렴하고 효과적인 의약품 개발을 통해 의료 시스템의 불평등 해소에 기여하는
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제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀과 협력하여 안전작업허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해 역량평가를 완료
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제도 안내를 넘어, 은퇴자 삶의 질 향상을 위한 실질적 복지 프로그램 기획에 참여하는 것이 목표입니다. 장기적으로는 복지와 연금 행정을 연결하는 실무 기획자가 되고 싶습니다. 2025 공무원연금공단 5급 사무(일반) 사회복지 자기소개
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