 |
예상치 못한 갈등이나 문제를 해결한 경험은?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 본인이 인사 기획 담당자라면 당사에서 개선하거나 기획하고 싶은 인사제도가 있다면?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 |
제도를 확대하고 금융 교육을 실시하여 저소득층의 자산 형성과 경제적 기반 구축을 뒷받침하겠습니다.
여섯째, 민간 부문과의 협력을 강화하고 재원을 다각화하여 자활정책의 지속가능성을 높이겠습니다.
기업, 비영리단체, 지역사회 등과
|
|
 |
금까지 가장 간절히 원했던 것은 무엇이며, 그것을 이루었다면 어떻게 이루었는지, 실패했다면 왜 실패 했는지 작성해 주세요.
5. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복하기 위해 본인이 기울였던 노력은?
6. 평상시 관심있는 분야 및 취미/특기는
|
|
 |
연계성을 체득했습니다.
7. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 업무는 무엇인가요?
내부회계관리제도 운영과 손익분석 업무를 우선 배우고 싶습니다. 기업의 전반적인 회계 흐름을 이해하고, 각 사업부 손익구조를 정확히 파악하는 것이 재무팀
|
|
 |
제도개선이나 신규 사업기획 등에도 참여할 수 있는 행정기획자로 성장하고 싶습니다. 특히 방산중소기업의 실질적 어려움을 해결할 수 있는 프로세스를 기획하고, 현장 중심의 개선안을 제안하는 ‘제안형 직원’으로 성장하는 것이 저의
|
|
 |
제도를 지역기관과 함께 하기도 했습니다. 이렇게 동아리 활동의 중요한 의사결정에 참여해 이전의 관행적인 행동들을 변화 시킨 것은 저의 미래 지향적 리더십을 확인하는 기회였다고 생각합니다. 국민건강보험공단자소서,국민건강보
|
|
 |
하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오
4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오.
5.공사 업무와 관련한 지식과 경험 등을 습득하기 위해 기울인 노력에 대해 기술해 주십시오.
|
|
 |
기업이라고 생각합니다. 일과 삶, 성장과 배려의 균형을 추구하는 조직문화를 만들고자 하는 진정성이 느껴졌고, 저 또한 그런 문화를 실천하며 함께 성장하고 싶습니다. 구성원들의 경험을 중심으로 진짜 문화와 제도를 만드는 여정에 제가
|
|
 |
기업 금융 전문가로 성장하여, 단순히 보증 심사에 그치지 않고 정책 제안과 제도 개선에도 기여하고 싶습니다. 궁극적으로는 신보가 한국 경제 발전의 든든한 버팀목으로 자리매김하는 데 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 신용보증기금(
|
|
 |
금 내가 만나는 고객이 처음 만나는 재단’이라는 마음으로 태도를 유지합니다.
7. 입사 후 본인의 역할 외에도 기여하고 싶은 부분이 있다면?
지역 기업 및 청년 창업자들을 위한 보증제도 안내 콘텐츠 제작이나, 찾아가는 보증상담 같은 대
|
|
메뉴펼치기
