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, 한국행정학회, 2008
◈ 전상호, 기업유지의 본질에 관한 연구, 경성대학교, 1979 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업유지의 의의
Ⅲ. 기업유지의 관리
Ⅳ. 기업유지의 사회발전
1. 보건과 복리 증진
2. 교육지원
Ⅴ. 기업유지의 환경요인
참고문헌
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기업의 지속가능경영 활동 측정을 위한 척도개발 연구, 한국기업경영학회
◇ 우보현(2011), 사례분석을 통한 기업위기관리에 관한 연구, 동의대학교
◇ 전종일(2005), 기업 생존 패턴에 관한 연구
◇ 정규진(2009), 지역경제개발을 위한 기업유지
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관리
5) 재활용
6) 협상
Ⅳ. 기업자금관리
Ⅴ. 기업회계관리
1. 예적금 및 유가증권에 대한 이자 관리
2. 매출채권 관리
3. 재고자산 관리
4. 고정자산 관리
5. 차입금 등 부채관리
Ⅵ. 기업세무관리
1. 의의
2. 결산조정과 신고조정
1)
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요소로 나타난다. 상법은 기업의 유지발전의 이념을 실현하기 위하여, 먼저, 인위적인 요소를 원인으로 하는 기업경영의 위기에 대해서는 영업양도, 영업의 임대차, 경영위임, 합병 등의 제도장치를 마련하고 있으며, 자금적인 요소를 원인으
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기업질서유지기능경영참가기능 등을 담당함으로써 집단적 노사관계법의 기본이념은 노사자치주의의 실현에 초석이 되는 것으로서 그 의의는 크다 하겠다.
이러한 단체협약에는 상술한 것과 같은 여러가지의 종료사유가 있으나 당해 단체
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유지기능기업질서유지기능경영참가기능 등을 담당함으로써 노사자치주의의 실현에 초석이 되는 것으로서 그 의의는 크다 하겠다. 이러한 단체협약에는 상술한 것과 같은 여러 가지의 종료사유가 있으나 당해 단체협약이 종료될지라도 개별
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유지기능기업질서유지기능경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법의 기본 이념인 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.
2.團體協約의 효력
단협의 효력은 규범적 효력과 채무적 효력으로 나눠어진다. 규범적 효력에는 단협에
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업문화의 유지관리
I. 환경변화에 따른 기업문
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기업유지의 중요성
Ⅲ. 기업유지의 이해관계자
Ⅳ. 기업유지의 방침
1. 참여의 원칙을 준수하는 것이 바람직하다
2. 보다 적극적인 관점에서 인적자원의 활성화를 지향해야 한다
3. 안전보건관리는 적극적인 예방차원에서 접근할 필요
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기업에 영향을 미치는 직접적인 주요환경요인을 말한다. 예를 들면, 경영자는 주주에 대한 배당지급, 채권자에 대한 확실한 원금과 이자의 지급, 노동자에 대한 좋은 노동조건의 제공, 소비자에 대한 제품과 서비스의 제공, 지역사회에 대한
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