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기업 비판의 실상과 본질, 한국경제연구원
◇ 김헌진(2010), 대기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소
◇ 유종숙(2001), 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회
◇ 이종욱(2007), 벤처기업과 대기업과의 상생경영전
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유지를 위한 환율 정책에 관심을 갖고 있으나 역시 그 효과는 불투명
Ⅴ. 동북아시대(동북아시아시대)의 대만(타이완)경제정책
Ⅵ. 동북아시대(동북아시아시대)의 말레이시아경제정책
1. 수입보호 정책
2. 수출촉진정책
3. 신용통제
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기업의 사회적 책임을 깊이 깨닫고 있는 발렌베리 가문은 소유기업들이 거둔 성과를 지주회사를 통해 최종적으로 공익재단인 발렌베리 재단에 집중시키고 있다. 이 수익금 대부분을 스웨덴의 과학기술 발전을 위해 사용함으로써 경영권 세
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기업뿐 아니라 사회적 문제로 부각되어 형사적 문제로까지 발생하고 있어, 이의 개선이 적극화되는 방향으로 전개되어야 한다.
다섯째, 윤리적 국제경영관리정책의 실현이다. 경제와 시장의 지구화, 세계화 경향에 따라 국제간의 상호투자가
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기업이 자금시장을 이용하기에는 많은 어려움이 내재하고 있다.
참고문헌
◈ 김광용 외 1명, 소기업 신용평가에 관한 연구, 한국중소기업학회, 1999
◈ 김진한 외 2명, 국내 소기업의 환경요인과 IT성과 인식, 한국경영정보학회, 2004
◈ 김완재,
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경영과학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업정보화(기업IT화)의 개념
Ⅲ. 기업정보화(기업IT화)의 의의
Ⅳ. 기업정보화(기업IT화)의 구조
Ⅴ. 기업정보화(기업IT화)의 지표
Ⅵ. 기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의
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기업경영과 e-비즈니스, 한경석, 법영사, 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성
2. 인적자원관리의 체계
1) 확보관리
2) 평가관리
3) 개발관리
4) 보상관리
5) 유지관리
3. 인적자원의
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의 의
2. 연혁 및 현황
3. 관 련 규 정
4. 절 차
5. 특 징
6. 환경친화기업지정제도 실태조사(2001년 조사)
7. 환경친화기업지정제도의 문제점
8. 평 가
9. 결 론
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, 열정, 창의’ 중 하나인 ‘정직’을 강조하여 이에 대해 교육하고 있다. 1. CJ제일제당 성공요인
2. CJ제일제당 기업환경분석
3. CJ제일제당 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. CJ제일제당의 기업경영 방향분석
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사회적 기업, (2018)
한국사회적기업진흥원, 협동조합, 협동조합현황 (2018)
기획재정부, 한국보건사회연구원. 2017 협동조합 실태조사 (2017)
행정안전부. 지역공동체과. 2017.10.20. 「정부지원 ‘마을기업’ 56%가 폐업·경영난」기사 설명자료 (2017)
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