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기업윤리를 제정하고 집행하는 일이 사회적 책임 측면에서 바람직한 일이지만 이로 인해 만약 기업의 basic purpose인 이윤에 어떤한 영향을 미치는가에 따라 기업유인의 incentive가 작용한다. 그런 합의된 생각아래 우리 20조는 윤리강령과 그것
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기업윤리 라운드”가 시작되어 기업윤리의 국제적 환경이 급속히 변하고 있다. 선진국들은 윤리라운드에 대비하는 활동을 활발히 하고 있다. 기업윤리 전공 경영학석사 과정도 생겼으며, 95%의 기업이 윤리강령을 제정하였다. 일본에서는 윤
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기업윤리 제고의 필요성은 더욱 높아지고 있습니다.
정도와 원칙에 따른 투명경영을 위해 'KT 윤리강령'을 제정, 선포하여 투명한 기업, 깨끗한 기업을 만들기 위한 각오와 실천력을 높이고 있습니다. 이러한 Clean KT 구현을 위해서는 대외적으
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정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 기업윤리헌장
Ⅱ. 전문직 윤리헌장
*참고문헌
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기업의 자원봉사활동> 삼성사회봉사단.
● 이강현. 1997. <한국기업자원봉사의 과제와 전략>
한국자원봉사포럼.
● 이성록. 1998. <자원봉사활동지원법 제정에 대한 제언> 볼런타스, 1998. 여름호.
● 이영희. 1994.. <사회복지시설행
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서 살펴보고자 한다.
1) 기업의 이미지제고 차원에서 윤리강령을 제정하는 차원을 법어 내부제보, 인사평가, 교육 등을 수행할 실천시스템을 세밀하게 설계해야 함
이를 위해 내부고발제도와 기업윤리의 준수여부를 인사고과에 반영하는 방
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윤리경영에 대한 저자의 철학을 엿볼 수 있는 부분이 아닌가 생각한다.
현재 많은 기업이 윤리경영은 관심을 가지고 실천하고 있으며, 특히 모든 공기업은 윤리강령을 제정하도록 하는 등 국가 차원에서도 실천의지를 보여주었다. 반면, 이
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기업윤리를 준수하며 올바른 기업 활동으로 기업의 사회적 책임을 다하고 고객, 주주 등 이해관계자와 공존 공영하기 위하여 회사와 임직원이 지켜야 할 윤리행동강령을 제정하였고 그 실천을 경영의 목표로 하고 있다.
3). 강원랜드
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기업관을 공유하고 법과 기업윤리를 준수하는 회사가 되고자 한다.
이에 호텔신라는 삼성경영이념과 삼성인의 정신을 바탕으로 고객과 사회로부터 신뢰받는 세계 초일류 명문호텔이 되기 위해 호텔신라 윤리강령을 제정하고, 이를 기업 활
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기업체의 윤리교육 강화
정경유착 부패의 주체 중의 하나인 기업인과 기업체의 의식개혁이 필요하다. 경제단체에서는 기업윤리강령과 헌장을 만들어 기업의 윤리를 강화하고 있다. 현재 상장기업의 절반가량(45/2%)이 윤리헌장을 제정하였다.
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