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가치창조를 통해 주주에게 귀속될 이익창출의 극대화에 더욱 노력할 필요가 있다. 한편 기업, 은행, 종업원간의 연결이 강하여 주주중시의 미국과는 다른 기업지배구조(Corporate·governance)를 취하고 있는 독일 및 일본에서도 가치창조의 경영에
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경영진에게 기업경영을 의존하는 대신 직원 모두의 지식 및 노하우를 공유함으로써 기업 경쟁력을 극대화한다
☞회사의 노하우를 발굴하여 지식화하고 가치있는 지식의 시스템적인 관리를 통해 생산성 과 제품의 품질수준을 높여 고객의 요
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기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6. 아웃소싱 관련 인프라 구축
Ⅷ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의 질 향상
3. 불확실성의 감소
4. 유연성 증가
5. 고정비의 변동비화
6. 인적자원의 능률적 활용
7. 재무자산의 효율적
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기업의 사회적 책임과 윤리 경영
1. 사회적 책임(corporate social responsibility)의 의미
2. 윤리경영(Moral Management)의 개념
3. 윤리경영의 확산배경
1) 경영리스크의 증가
2) 기업에 대한 사회적 기대가 증가
3) 국제 환경변화의
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기업보다 뛰어나다. 또한, 삼성전자의 지속가능 경영은 이윤과 주주가치 극대화를 통한 경제적 가치와 글로벌 시민사회의 일원으로서 Citizenship 강화에 따른 사회적 가치를 결합한 통합적 가치 창출을 목표로 하고 있다. 삼성전자의 핵심가치
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5.핵심가치
6.투자 철학
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.복리후생
10.그룹 구조
11.경쟁요소
12.주가 정보
13.신규 사업 등의 내용 및 전망
14.시장점유율
15.회사 현황
16.관련법령 또는 정부의 규제
17.재무정보
18.경영 전략
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기업 소니(Sony)
Ⅲ. 미국 기업 IBM(아이비엠)
1. 인터넷 실험
2. 기술팀
3. 문화팀
Ⅳ. 미국 기업 HP(휴렛팩커드)
1. 자율과 참여 중시
2. 열린 의사소통과 정보공유
3. 성과 공유와 종업원 복지 향상
4. 종업원의 가치향상 지원
Ⅴ. 한국 기
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전략이 브랜드 태도와 고객 충성도에 미치는 영향- 스타벅스를 중심으로-. Tourism Res earch.
정대용, 『아산 정주영의 기업가 정신과 창업리더십』(도서출판, 2007).
김신, 「아산 정주영의 사회적 책임 정신과 사회복지사업,『경영사 학』제19집, 2
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가치와 전략에 통합되어야 한다. 단순한 부가적 활동이나 홍보 수단으로 접근해서는 진정한 사회적 가치를 창출하기 어렵다. 둘째, 기업의 핵심 역량과 연계된 사회적 책임 활동을 전개해야 한다. 이를 통해 사회적 임팩트와 경영성과를 동시
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기업소개 및 HANA 기술소개
1) SAP 기업개요
2) HANA 기술분석
3. SAP의 스포츠분야에서의 대표적인 빅데이터 활용사례 분석
1) 독일의 월드컵 우승에 크게 기여한 SAP
2) WTA(여자테니스협회)와의 협약
3) FC바이에른 뮌헨에 스포츠 분석프로그램
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