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정책적 변화가 이루어지지 않는 다면 사회병리적 현상들이 더욱 심각해질 것으로 보인다. 현행 가족과 관련된 정책과 프로그램은 가족의 기능을 포괄적, 제도적으로 지원하는 방향으로 전환되어야 한다.
참고문헌
현대사회학, 김미숙 외, 을
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관리 대리사무 유형
제3절 프로젝트 파이낸싱의 리스크
1. 사업주 리스크
2. 공사완공 리스크
3. 기술 리스크
4. 조업 리스크
5. 시장 리스크
제4절 기존 프로젝트 파이낸싱 시장의 문제점
1. 금융기관의 대출관행
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기업협회
4. 이치주 외 1명(2010), 리츠와 건설경기, 부동산경기, 주식시장과의 관계 분석, 한국건설관리학회
5. 장지인 외 1명(1999), 지식자산의 측정과 보고 : 스칸디아(Skandia)의 사례, 중앙대학교경영연구소
6. 조영대(2001), 동양제과의 21세기 경
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정책을 결정하며 이를 위하여 협정문에 명시된 이사회의 고유권한과 총회로부터 위임받은 권한을 행사함. 이사회의 고유권한중 중요사항은 다음과 같음
① 총회가 관장할 업무의 준비
② 총회가 정한 지침에 따라 융자, 보증, 투자, 차입, 기
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정책
Ⅱ. 재무분석
1. 재무분석의 의의
2. 재무분석의 필요성
3. 재무분석의 한계성
Ⅲ. 금융시장 개방과 국제재무관리의 방향
1. 금융시장 개방과 기업재무의 국제화
2. 국내재무관리와 국제재무관리
1) 재정거래(Arbitr
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정책 효과 평가와 향후 정책방향, mimeographed
박우성·노용진 - 비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구
안홍순(1996) - 사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진, 고용보험법의 고용안정사업에서 나타난 문제점을 중
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정규직 근로자 대책 - 노동시장 유연성을 위한 인식전환과 정부·기업의 역할 -. 전국경제인연합회.
안주엽·노용진·박우성·박찬임·이주희·허재준(2001). 비정규근로의 실태와 정책과제(1). 한국노동연구원.
오문완(1997). 단시간 근로에 관한
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기업들에서 일어나는 전반적인 상황이라
생각한다. 물론, 노동자들의 노력의 결과로 노동자의 권리를 되찾을 수 있었지만 아직
도 강력한자본을 가진 기업주들 앞에서는 힘없이 무너지는 상황이 대부분이다.
기업의 한 구성원인 노동자들의
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노무관리의 제도 개선
7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙
8. 작업 및 휴게시간의 운영
9. 임금의 지불방법, 체계구조 등의 제도 개선
10. 신기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선
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기업의 인사노무관리 관행 변화가 현재 청년실업 문제의 근원이라고 할 것이다. 그렇다면 이에 대한 해결책도 당연히 중장기적 노동시장 구조의 개혁과 맞물려 추진되어야 한다.
물론 근본적으로는 경제 회복과 그를 통한 일자리 창출이 가
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