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기업론」, 서울 : 다산출판사, 2010.
박정수, 「2010 공공기관과 국가정책」, 서울 : 한국조세연구원, 2010.
박정수·박석희, 「공기업 민영화 성과평가 및 향후과제」, 서울 : 한국조세연구원, 2011.
이상철, 「한국 공기업의 이해」, 서울 : 도서출판
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기업이라고 할 수 있다.
APPENDIX
참고 자료
1. 논문 자료
- 인사행정 제20호 2004 가을호 pp. 58-61
유한킴벌리의 인사 조직관리 이경묵 서울대학교 경영학과 교수
- 임금연구 제12권 제1호 2004 봄호 pp. 85-91
유한킴벌리의 주40시간제도 정규석 강원대
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(가) 의의
(나) 연금보험료율
(다) 연금보험료의 징수와 납부
6. 국민연금기금 조성정책
가) 기금의 설치와 조성
나) 기금의 관리, 운영
다) 국민연금기금운용위원회 및 실무평가위원회
III. 국민연금정책의 과제
* 참고문헌
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임금협상 준비
5) 기업체별 노사관계의 증진
2. 협력적 노사관계구축위한 제도적 장치
1) 사용자기여를 통한 기업복지주의제도
2) 종업원 주식소유제
3) Quality Control Circles
4) Work Excellence Committee(WEC)/Work Improvement Team
Ⅲ. 싱가폴(싱가포르)
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도급직
채용대행업체 채용
참고문헌
김동순 외 2명(2008) - 사외이사 선임 및 해임 공시가 기업 가치에 미치는 영향, 대한경영학회
김은영(2003) - 채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입
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기업)’의 복지역할 증대였다. 비록 경제적 불황으로 인하여 국가복리의 성장은 제한될 수 없는 불가피한 상황이었지만, 기업복리 영역에서는 과거와 다른 정책기조의 변화가 목격되는 시기이기도 하다. 즉 그 동안의 기업복리제도가 저임금
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도전략
Ⅸ. 향후 M커머스(모바일커머스, 엠커머스)의 방향
1. 모바일커머스 소비자피해 예방을 위한 제도 보완
1) 계약시 소비자 고지사항 및 고지방법 관련 이용약관의 보완
2) 이용요금관련 피해 및 소비자불만 해소방안 마련
3) 모바일
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평가적 논의
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 지방분권
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 국가균형발전위원회
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 국가과학기술위원회
1. 배경 및 필요성
2. 계획의 성격
3. 계획수립 작업 체계
Ⅶ. 노무현정부(참여정
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기업통치의 개혁이다. 기업통치(Corporate Governance)란 경영진을 감시하고 경영책임을 확실히 하도록 하는 것이다. 그동안 일본 기업은 문제가 발생했을 때 경영진들끼리 조용히 처리하고 경영진에 관한 객관적 인사평가제도 등도 없었던 것이
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6. 조직의 슬림화 추진
3. 한국조폐공사의 현재
1. 조직의 구성
2. 조직구조상의 특성 및 분석
3. 한국조폐공사의 인사제도
4. 조직의 문제점
1. 비효율적 조직운영
2. 환경변화에 미흡한 조직
5. 한국조폐공사에게 바란다!!
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