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도의 추진사례
2) 전주시 등 기초자치단체의 추진사례
6. 행정서비스 헌장제
7. 시민 및 외부 평가제
8. 주민감사청구제
9. 지방정부 성과공시제도
제 4 절 전북지역 행정경영화 추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방
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기업 만들기라는 금호 건설의 기업 문화와 슬로건이 소비자의 제품 선호도를 높이면서 이러한 결과가 나타났다
2)매출액 과 영업이익 추이
3)신규수주
7-1.대외적 평가자료
1)신용등급
아름다운 기업 만들기라는 슬로건으로 사회 공헌 활동이
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도 기여할 것이다.
<참고문헌>
『재벌개혁의 경제학 : 선단경영에서 독립경영으로』 강철규
『재벌과 한국 경제』 강명헌
『2001회계연도 12개 기업집단 재무제표 분석』 금융감독원
『재벌 개혁의 끝 : 평가와 전망』 김 균송원근
『한국
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제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
3) 인터넷 환경으로의
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도, 기계설비의 성능, 기업주의 경영의지 등은 수치화되는 자산이 아니므로 재무제표에 반영되지 않는다.
④ 경영분석 자체의 한계
기업주는 신 경영전략, 신인사제도, 경영합리화 등으로 끊임없이 노동에 대한 도발을 감행한다. 또한 국가적
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기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육
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회계법인에서 감사해 온 점을 미뤄볼 때 회계법인과 기업간 유착을 방지할 수 있도록 회계감사법인의 정기 교체를 의무화하는 것이 필요하다는 지적이 제기되고 있다.
또 금융기관의 기업경영에 대한 기업 정보공개 요구 등 강도 높은 감사
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제도와 고용차별금지의 관계
3) 정년제와 연령차별금지의 관계
4) 고용차별의 구제방식
3. 자율과 책임의 노사관계구축
1) 노사관계에 대한 정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의
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및 치는 부정적 영향을 우려하고 있다. 그러면서도 수익기반 확대와 리스크 관리 능력강화 및 첨단 정보시스템 구축 등이 상사의 필수적인 존립기반임은 부정하지 않고 있다. 서 론
본 론
Ⅰ. 한화
Ⅱ. 효성
Ⅲ. S K
결 론
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기업가였으며, 그는 정직과 성실을 바탕으로 한 ‘청지기의 삶’을 살아온 검소하고 근면한 기업가였다고 평가할 수 있다. 유일한 박사의 경영이념은 유한양행의 기본이념으로서 오늘날에도 유한인들에 의해 지켜지고 있으며, 그의 생활신
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