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민영화
6) 공공재의 집합적 개념에 대한 전환
2. 신자유주의의 위협
1) 시민권의 저하
2) 선진국 경제정책의 패러다임의 의문
3) 개발도상국(남미, 동아시아, 동유럽)의 쇠퇴
4) 사회계층간 갈등의 증폭
5) 복지국가의 후퇴
* 참고문헌
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경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
- 김태룡(2003). 한국의 시민사회와 지역 NGO. '한국정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한
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도 기업경영의 대규모화, 능력위주의 조직구성원 관리 등이 확산되어 가고 있음에 따라 성과급의 중요성이 확대되어 가고 있으며 이에 따라 인사고과의 중요성 또한 증대되고 있다.
5. 일본 IBM의 다면평가제도
1. 다면평가제도 도입배경
○ 컴
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경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
- 김태룡(2003). 한국의 시민사회와 지역 NGO. '한국정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한
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기업의 경영투명성에 대한 의구심을 버리지 않고 있어 외자유치에 장애가 되고 있다는 사실은 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.
기업이 재무상황 등 내부정보를 투명하게 공개하고 사외이사제도를 도입하는 등 지배구조의 개선을 통해 시장
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도 좋다고 생각할 수 있을 정도의 세제혜택을 사외적립금에 대해 제공하거나 사외적립의 여하 또는 정도에 따라 임금채권보장기금의 보험료를 차등 적용하는 것 등이 그것이다.
2) 임의 기업연금제도를 통한 기업연금제도의 퇴직금제도 대체
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도 뚫고 나갈 수 있는 조직의 원동력이 될 것이다.
<참고서적>
인사평가제도 길잡이, 신정식, 한국경영개발협회, 2000
한국형 임금관리의 새로운 돌파구 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례, 전략기업컨설팅, 1997
알기 쉽게 배우는 21c 경영학
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도록 하는 정부의 정책은, 기업의 생산성을 저하시켜 한국경제를 후퇴시킬 위험성이 있으므로 바람직하지 않다.
고령자의 고용확대제도와 임금피크제가 고령자 노동력을 값싼 인건비로 착취하는 수단으로 이용되지 않도록 하기 위한 정책적
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평가
4. 인사평가제도
5. KOTRA의 관리회계 시스템
Ⅳ. 경영혁신 성과
1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축
2. 경영 혁신에 따른 핵심 경영 성과의 향상
Ⅴ. 문제점 제고 및 그 방안
1. 재무
2. 인사
3. 연봉체계
Ⅵ.
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도의 세가지 제도 사용금액 총액 중 기업구매카드제도 사용액은 전체의 66.5%를 차지하고 있다 (매일경제 2002.9.4일자 인용). 기업구매전용카드제도란 구매기업이 납품기업에 물품구매대가로 지 급하는 외상매출채권에 대해 은행이 구매기업을
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