 |
기업은 경쟁력의 원천인 인재를 발굴육성하며 조직의 구성원들은 부단한 자기계발을 통해 기업과 동반 성장을 한다.
최고지향(Excellence) 미래에 대비하여 항상 앞서 변화하고자하는 자세로 새로운 제도와 방식을 받아들여 선진 기업으로 도약
|
|
 |
러가지 지원 제도를 통한 기술개발과 중소기업 활성화를 위한다는 사회적 책임감으로 근무하였습니다.
[ 국민에게 신뢰받는 공인이 되겠습니다 ]
대학기술 이전화 사업에서 신규거래를 진행중이던 한 대학 측에서, 평소 10페이지 분량의 기술
|
|
 |
도 조사 결과를 분석해 교육 훈련 제도 개선안을 제시했을 때입니다. 실제 기업에서 이를 참고해 제도를 개선하며 직원들의 긍정적 피드백을 확인했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
7) 장기적으로 어떤 HR 전문가로 성장하고 싶습니까?
저는 단순
|
|
 |
발휘하며 근무할 수 있는 직장이라는 믿음을 심어주었습니다.
아울러 직원들의 동기 부여를 위한 공정한 인사제도와 다양한 복지정책 등의 기업문화는 열심히 성실하게 노력 하면 최고의 보상을 받으며 자신의 분야에서 전문가로 성장할 수
|
|
 |
도입되었습니다. 근로자에게 퇴직연금이 도입된 이유는, 기존의 퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다
|
|
 |
제도권에서 소외받고 있는 중소기업과 서민층이 있습니다. 대한민국 행복파트너가 되기 위해서는 기업이 어려울 때 같이 걱정하고 도와주는 은행, 서민들과 함께 고민하는 은행이 되어야 할 것입니다.
1) 중기지원
기업금융은 우리은행의 강
|
|
 |
제도 개선을 통해 국민과 기업이 신뢰할 수 있는 세정 행정을 구축하겠습니다. 조세 행정의 궁극적인 목표는 국민과 기업이 법을 준수하면서도 경제 활동을 원활하게 할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 조세 감면 제도, 세금 신고 절
|
|
 |
아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내
|
|
 |
도입
- 2분기 내 추진 및 완료
3) Happy Job 슬로건 주창
Happy Job 이라는 슬로건 아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장
|
|
 |
와 갈등이 존재하고 있습니다. 정부나 기업의 법, 제도적 수단이 미치지 못하는 사각지대에서 다양한 이해관계의 조정과 해결을 위하여 앞장서고 싶어 지원하게 되었습니다.
우리 사회는 이미 수많은 구조적 모순이 누적되어 왔습니다. 특히
|
|
메뉴펼치기
