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경영평가에 기여할 수 있는 실무를 직접 경험해보고 싶습니다.
*조직의 일원으로서 자신이 어떤 역할을 잘 수행할 수 있다고 생각하나요?
저는 ‘조율자’입니다. 빠른 실행도 중요하지만, 다양한 이해관계자 사이에서 이견을 정리하고, 효
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19. 기업경영에서 가장 중요하다고 생각되는 것은?
※ 지원분야 예상 면접 기출문제 [ 성장과정 및 생활신조 ]
[ 성격소개 ]
[ 교보생명 지원동기 ]
※ 교보생명 비전
※ 교보생명 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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평가를 받는 편입니다. 주어진 일에 있어서는……
3. 지원동기
앞으로 기업경영환경에 있어 전략기획은 중요한 기업의 생존여부 척도가……
4. 입사 후 각오
지금껏 저를 올바르게 나아가도록 도와주었던 성장 동력과 기준은 '긍정적인
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평가제도 개선, 조직문화 진단 등 전략 기획에도 참여하고 싶습니다.
7. 조선일보 인사팀에서 실무를 하게 된다면 어떤 자세로 임할 것입니까?
빠르게 배우고, 꼼꼼하게 익히며, 스스로 개선점을 찾아 제안하는 인턴이 되겠습니다. 인턴십을
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기업은 현장에 당장 투입해 활용할 수 있는 맞춤형 인재를 요구하며 대학교육의 부실을 비난합니다. 그러나 사려 깊은 기업경영인들에게 직접 들어 보면, 일부 언론에 보도된 통념과는 달리, 실용적인 지식이나 기술 자체보다는 훌륭한 의사
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기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
※ 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
천경해운
가족관계를 말해 보십시오.
학교성적에 대해
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도 서울메트로와 노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는 자제해야 한다고 생각합니다. 지하철 2호선만 해도 하루 200만 명이 이용하고 있
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임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가?
KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까?
KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까?
셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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도 혁신해야 한다. 어느 서울대 교수는 재벌에 대한 국민의식의 혁신 없이 한국이 선진국이 되는 것은 불가능할 것이라고 했다. 재벌이나 대기업을 좋다 나쁘다 판단할 때 그 평가기준을 지금까지의 소유와 경영의 분리, 문어발 경영 문제, 업
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