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기업의 현지화를 가속시키고 있다. 현지화를 위해서는 기본적으로 그 국가의 관습과 문화를 이해하여야 하고 그것에 영향을 받고 있는 기업문화의 이해가 선행되어야 한다.
따라서 한국기업이 국제환경하에서 성장하기 위해서는 본국중심주
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기업의 현지화를 가속시키고 있다. 현지화를 위해서는 기본적으로 그 국가의 관습과 문화를 이해하여야 하고 그것에 영향을 받고 있는 기업문화의 이해가 선행되어야 한다.
따라서 한국기업이 국제환경하에서 성장하기 위해서는 본국중심주
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한국기업의 해외시장 진입방식 선택에 관한 실증연구.” 『경영학 연구』 제 29집(1)
국제경영연구회 (1998). 『글로벌시대의 국제경영』. 서울:문영사
장세진, 『글로벌 경영』 박영사, 1998.
장세진, 『경영전략』 박영사, 1996.
박기안,김찬경 공
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> 이와쿠라 신야, 박미옥 역, 휴먼앤북스, 2005 ▣ 조사 목표 & 과정
▣ HONDA 소개
▣ HONDA의 국제적 경영전략
▣ 한국에서의 국제 경영 활동
▣ 한국기업에게 주는 교훈 & 활동 전망
▣ 결론
▣ 발표 개선 사항
▣ 참고 자료
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한국기업의 미래
1. 한국코카콜라(1974년, 현지법인, 100명)
역사 : 코카콜라가 국내에 처음 소개된 것은 1950년대 미국 장병들에 의해서 였다. 이후 1968년 코카콜라는 한국 내 판매조직인 한국 보틀러, 한양식품에 의해 정식으로 국내에 생산됐고
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한국기업의 미래
한국코카콜라(1974년, 현지법인, 100명)
역사 : 코카콜라가 국내에 처음 소개된 것은 1950년대 미국 장병들에 의해서였다. 이후 1968년 코카콜라는 한국 내 판매조직인 한국 보틀러, 한양식품에 의해 정식으로 국내에 생산됐고 74
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한국농촌사회학회, 2002
최영묵 / 매체 특성 맞게 심의 차별화해야 : 다매체·다채널시대 방송심의, 한국언론진흥재단, 1998
최민욱 / 국내기업의 국제광고 표준화·차별화 전략에 관한 연구, 한양대학교, 2000
Yoon Han-Seong 외 1명 / 가격차별화전략
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기업경영연구원 Ⅰ. 미국 경영학
1. 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
2. 인간관계론?조직론적 관리론(1930 ～ 1950년대)
3. 신경영관리론(1950 ～ 1980년대)
Ⅱ. 미국 지식경영
1. 정보기술을 구사하여 개혁
2. 투자액 이상의 효과
3. 일본형 경
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조직으로 재구축함으로써 가장 경쟁력이 있는 기업으로 만들겠다는 WORK-OUT운동을 목표로 세웠다. 이 WORK-OUT은 GE를 점진적인 기업 체질변화보다 급격하고 혁신적인 변화의 방법을 선택하였다. 이 WORK-OUT운동은 모든 조직원들이 참여함으로써
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서로의 얼굴을 익힐 수 있도록정례적으로 맥주파티를 열고, 이익을 포함한 사업실적을 때때로 알려주기도한다. 조직문화의 일반적 특성
일반적인 한국기업의 문화
◎ 조직문화의 육성방안
◎ 휴렛팩커드(HP)의 조직문화 사례
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