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기업의 사회적 책임 활동이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰와 직무만족의 매개효과 중심, 경희대학교 관광대학원.
황부영, (2012), 국내석사학위논문, 한국 건설기업의 환경경영 발전단계에 관한연구 : 건설산업의 제도변화와 지속가능경
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한국사회이론학회
김정욱 외 1명(2002) / 한국 인터넷 벤처기업의 주요 성공요인이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 한국경영과학회
노현진(2005) / 인터넷산업의 기업발전 연구, 고려대학교
양유석 외 2명(2008) / IT솔루션 벤처기업의
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기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국융합학회.
배종석 · 유규창 · 권기욱(2015). 한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구. 인사조직연구.
허희옥 · 양은주 · 김다원 · 문용선 · 최종근(2017). 인공지능 시대의 인간 지능
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기업문화의 필요성
Ⅴ. 기업문화의 선행연구
Ⅵ. 기업문화의 세계화
Ⅶ. 기업문화의 사업
Ⅷ. 향후 기업문화의 내실화 방향
1. 조직구성원들의 공유가치
2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화
3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의
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한국디자인학회
손영석 외 1명(2002) / 롯데리아의 성공 사례 : 시장 선발기업 우위의 확보와 유지, 한국마케팅학회
오세조 외 1명(2008) / 가장 미국적인 음식을 가장 한국적인 맛으로 : 롯데리아의 성공과 당면과제, 한국중소기업학회
이규석(2010
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한국국제경제학회
양희승 외 1명(1998), 생산시설 해외이전의 유형별 특성 및 효과분석, 기술경영경제학회
이은진(1994), 새로운 생산조직의 발전과 작업자의 문제, 경남대학교
장동철 외 2명(2010), 기업의 생산입지선정에 관한 비교연구, 국제
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한국경제 http://www.hankyung.com/ 들어가며
1. 보고서개요
2. 유니클로의 성장
3. 유니클로 연혁
4. 유니클로의 경영현황
본론
1. 유니클로의 성공요인분석
1.1. 시기적절한 마케팅전략
1.2. 유니클로의 경영조직 전략
2. SPA 브랜드 분석
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조직을 효율적으로 운영할 수 있는 국제 경영인의 능력을 갖춘 사람이 조직 내에 전제되어야 한다고 주장하고 있다.
3. 결론
지금까지 조직구조변화가 추구해야 하는 방향에 대해 알아보았다.
기업의 전략은 특정 기업이 외부 환경 속에서 경
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한 사람이나 조직들과 협력해야 한다. 현재 우리사회의 사회적기업은 시민사회와의 소통 부재 상태에 놓여있다고 볼 수 있다. 김혜영(2014)「사회적 기업의 지속가능성이 조직구성원의 조직행태에 미치는 영향에 관한 연구」
③ 우리나라 사
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애플 사용자 커뮤니티
6. 애플 경영조직의 특징
1) 애플 캠퍼스의 학습방식 : stay hungray
2) 애플의 제품중심 통합조직
7. 애플의 혁신 기업문화
1) 애플의 스토리텔링
2) 애플 브랜드 가치평가
3) 애플의 기술생태계
Ⅲ. 결론 및 제언
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