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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [글로벌기업조직구조] 글로벌 제품별 조직(제품별 조직의 장단점, 해외자회사의 역할)
I. 제품별 조직의 장점
II. 제품별 조직의 단점
III. 해외자회사의 역할
* 참고문헌
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집중화란?
▷ 권한이 상위 층으로 집중된 정도
공식화란?
▷ 직원들이 조직의 절차/규정에 따르는 정도
⇒하위 층의 재량권 축소(융통성 X) 실패사례
사례소개
문제점
시사점
성공사례
성공한 기업들의 조직관리
공통점
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는 가치적 합리성· 수지균형성 ·수익성을 중심으로 하는 분권적 재무관리방식이라 할 수 있다. 이와 같은 분권적 관리로 인하여 공기업의 공익성을 보다 효과적으로 증진시킬 수 있다.
3. 독립채산제의 원칙
1) 수지적합의 원칙
수지적합의
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최근들어 기업들은 글로벌 경제 위기 속에서 지속성장을 하기 위해서 사원들에게 최상의 근무환경을 제공하는 ‘기업문화’혹은 ‘조직문화’에 관심을 가지고 있습니다. 그래서 저희 조는 기업의 경제성장에 영향을 미치는 독특한 조직문
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기업확인신청서(기업현황 및 실태조사표 포함)
②사업자등록증명원(신청일기준1월 이내)(개인기업에 한함)
③법인등기부 등본(해당자에 한함)
④개시대차대조표
⑤기발급 받은 확인서 원본 1 기업의 법적 형태
1.2 우리 나라 기업조직의
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정보화 조직형태 및 운영원리의 변화
기업의 정보화
기업정보화 성숙 5단계 모형
［기능정보화 (Function Integration)］
비용절감목적.
기본적인 정보화 설비 구입,활용. 개개인의 독립된 정보기술 활용 중심
［업무정보화 (Process Int
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기업성과와 연동된 보수체계 - 가 필요하며, 경영자의 성과와 노력을 독립적인 기구에서 평가하고 감시할 수 있도록 하는 것이 대리비용의 감소를 위해 매우 중요하다. Ⅰ. 기업조직형태
1. 기업형태의 분류
2. 기업의 여러 형태
1) 개인
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자신의 강점과 약점을 이해하도록 돕는다. 이 과정은 학생이 자기 주도적으로 학습할 수 있는 기회를 제공하고, 지속적인 성장을 촉진하는 데 기여한다. 1. 피드백의 개념
2. 피드백의 중요성
3. 피드백 활성화를 위한 기업조직의 전략
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기업성장단계에 따른 경영조직의 변화
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학
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