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포스코 경영연구소의 정보자료실은 POSRI 및 POSCO의 목적과 사업 계획에 부응하고 대외경쟁력을 제고하기 위하여 기업 및 연구활동에 요구되는 사내외 제반정보를 외부 DB 검색을 비롯하여 다양하고 조직적인 방법으로 조사·수집하여 체계적
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POSCO Corporate Citizenship Report 2020, 포스코
3. 사람이 혁신의 원천이다. 2019. 8. 14. 이상현, 우정현, 포스코경영연구원
4. 인적자원관리의 대안적 접근법에 관한 학제적 고찰, 김현주, 포스코경영연구소
5. 전략적 인적자원개발 연구실태 조사, 손영
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(BSC: Balanced ScoreCard)
3. 전략측정지표와 진단측정지표
3절. 전략평가시스템의 모델링
1. 과정평가의 중요성
2. 전략평가시스템에 대한 모델링
사례1. BSC의 활용
1. 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅
사례2. POSCO ICT BSC구현
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도요타 사원같이 포스코에도 도요타적인 사고로 재미있고 보람 있는 조직문화로 정착되어 있다.
Ⅲ. 결론
도요타 생산 시스템은 기존의 포디즘과는 다른 새로운 생산방식으로 정립되어 있다. 전 세계 많은 기업들이 도요타 생산방식을 벤치
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기업사례를 중심으로」김정한 저
「퇴직에 대한 인식과 퇴직 준비교육 욕구에 관한 연구」
※ 참고사이트
노동부 www.molab.go.k
네이버 www.naver.com
포스코 www.posco.com
후지제록스 www.fujixerox.co.kr
국방부 www.mnd.go.kr
국방취업센터 www.mndjob.or.kr
국가
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비교
3.선택적 복리후생제도의 효과
4.선택적 복리후생제도의 유형
Ⅱ. 본 론
5. 기업사례 (KTF)
6. 기업사례(POSCO)
`
Ⅲ. 결 론
7. 두 회사 제도의 비교
8. 문제점 및 해결방안
◆참고자료
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삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한다.
3) 임금 삭감은 불황 타개책이 될 수 없다.
4) 불공평 내포로 인해 조직 내의 갈등이 우려된다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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업무형태
1) 재택근무
2) 모바일 오피스
3) 스마트워크 센터
5. 스마트워크의 기대성과
1) 행정내부 업무처리 부문
2) 대민서비스 부문
6. 스마트워크의 사례
1) 포스코(POSCO)
2) KT
3) 한국 Microsoft
참고자료
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- Ⅰ.서론
1.스트레스의 정의
2.스트레스의 반응 결과
3.만화로 보는 스트레스 이해
Ⅱ. 본론
1.스트레스의 원인
2.일반적인 기업의 스트레스 관리법
3.포스코의 스트레스 관리
Ⅲ.결론
1.올바른 대처법
2.제언
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페이퍼
6. 기술경영
삼성전자
미국 마이크로소프트(MS)
현대자동차
7. 글로벌 리더십 경영
유한킴벌리
8. 기업간 협력경영
노키아
포스코
삼성전자
대동중공업
Ⅳ. 결론 - 21세기 마케팅 환경의 변화와 기업경쟁력
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