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조직의 변천 : 울산광역시 행정조직을 중심으로, 한국행정학회, 2001
◎ 권상준, 지방도시론, 박영사, 1998
◎ 민덕기, 울산지역 중소기업 활성화를 위한 효율적 자금지원 방안, 울산대학교, 2002
◎ 울산광역시, 울산의 사회지표, 2000
◎ 이재호,
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며 조직의 구조에 변화를 추구하고 있다. 우수한 인재를 확보함으로서 기술력 향상을 추구하고 있는 것이다.
인재의 확보가 곧 기업의 능력을 결정짓는 것이기 때문에 우수한 인재를 확보하는 것은 무엇보다 필요한 일이다. 우수한 인재를 확
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4) 한국수자원공사의 주요사업
5) 사업내용
6) 조직구성
7) 채용정보
문제점 및 해결방안
조직문화 문제점
해결방안
재정건정성의 문제점
해결방안
상수도 위탁계약의 문제점
해결방안
성과관리 시스템의 문제점
해결방안
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기업)의 성장성과
Ⅱ. 제조업(제조기업)의 경영성과
1. 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향
2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향
Ⅲ. 제조업(제조기업)의 조직성과
1. 신뢰성 분석
2. 타당성 분석
3. 특정항목 제거후 신뢰
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조직의 일부 → 별도의 법인체 성격(주식회사)
(내부의사결정에 대한 간섭 → 소유권행사를 통한 외부통제)
(공공성 → 수익성)
② 관리의 집중성 : 정부부처간의 수평적 관계
- 공기업에 대한 통제력을 행사하는 정부기관이 분산 혹은 집중
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가격대를 선호하는 주부층
③ 성능과 기능성의 실용성을 중시하는 주부층
④ 인체 무해성을 선호하는 주부층 Ⅰ. Lock&Lock 기업 소개
Ⅱ. 마케팅 전략
Ⅲ. 생산과 물류 체계 분석
Ⅳ. 조직/인사의 특징 및 재무 분석
Ⅴ. 결론
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기업 뿐만 아니라 우리나라의 대기업과 같은 각각의 기업들이 성과를 올리거나 기업의 안정을 지키기 위해 많은 노력을 하고 있으며 그 중 인적관리에 많은 힘을 쓰고 있는 것을 보여 주는 사례였다.
이뿐만 아니라 조직행위의 요인들은 개인
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서론
본론
1. 커피 - 스타벅스
2. 화장품 - DHC
3. 화장품 - The body shop
4. 휴대폰 - 애플
5. 김치냉장고 - 딤채
결론
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기업과의 연계가 중소기업 성과에 미치는 영향, 한국경제발전학회
▷ 김승일(2005), 대기업의 전향적·개방적·협력적 자세 선행돼야, 고려대학교경제인회
▷ 김재옥(2010), 대기업의 조직문화 유형이 학습전이에 미치는 영향, 한양대학교
▷ 이
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기업경영에 활용하기 위해 지식을 찾아내고, 발굴해내고, 지속적으로 개발연구하고, 모든 조직원이 공유하여 비즈니스에 연결시킴으로써 고객의 가치, 주주의 가치, 사회적 가치를 창출해내는 일련의 과정이 기업경쟁력을 강화시켜 줄 것이
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