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기업조직을 위한 정보체계론은 조직적 수준에서는 관리정보체계(MIS, Management Information System), 거래처리체계(TPS, Transaction Processing System)의 두 종류, 개인적 수준에서는 사무자동화체계(OAS, Office Automation System), 최고경영정보체계(EIS, Executive Infor
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사회복지행정가가 기업조직의 전문 경영인과 마찬가지로 조직을 경제적으로 운영하는 역할을 의미한다. 사회복지행정가가 실천해야 할 경영 전문가로서의 역할은 다음과 같다.
1/ 생산과 비용을 고려하는 기업가의 역할
2/ 갈등 조정자 역할
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조직개편과도
연결되는 근본적인 변화이다. 마인드 변화 없는 문화마케팅은 생명력이 없으
며, 진정한 문화마케팅은 시대 변화를 직시하는 것에서 출발한다.
굴뚝산업은 '실물'을 괄지만, 문화산업은 '무형'을 판다. 물과 기름처럼 서로
섞일
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코칭 이론
오늘날의 조직에서 팀은 대표적인 작업집단이 되었으며, 기업조직은 물론 행정조직, 병원, 대학, 그리고 사회복지조직에서도 모든 업무는 팀으로 이루어진다. 그러므로 팀장의 리더십은 매우 중요하게 되었다.
팀장의 역할은 지난
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기업조직에서 대표적인 작업집단이 되었으며, 기업조직은 물론
행정조직, 병원, 대학조직에서도 모든 업무는 팀단위로 이루어진다. 이러한 팀의
궁극적 목표는 스스로 행동하며 발전하는 자율경영팀(self managed team)이며,
따라서 이상적인 팀
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성하기 위해서 기업들은 각각의 이러한 활동에 대한 효과적인 원가계산제도를 운영해야 한다.
제품수명주기 가격결정
제품가격결정은 기업조직에서 매우 중요한 결정이다. 경제상황, 경쟁기업의 반응 등 여러 요인이 가격결정에 영향을 주
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배분기준으로서 ABC의 계산절차상의 중심요소가 된다.
제품원가의 정확성을 위해서는 기업조직 내에서 수행되는 모든 활동마다 원가동인을 파악해야 한다. 그러나 많은 수의 원가동인을 사용하면 원가정보의 정확성은 증가하겠지만 원가동
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기업조직의 변화가 일어나고 있으며 여성의 지위 또한 높아져가고 있다. 따라서, 앞으로의 사회진출을 앞둔 우리에게는 여성으로서의 리더쉽과 남성으로서의 여성에 대한 파트너쉽을 함양해야 한다.
따라서, 앞으로 우리가 진출해나갈 사
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관리론과 페이욜의 관리방식이 모두 공식조직을 토대로 하였다는 공통점이 있지만, 테일러는 주로 생산현장의 작업관리에만 관심을 기울인 반면, 페이욜은 기업조직 전체의 관리라는 관점에서 관리원칙을 주장하였다는 점이 두 이론 사이의
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o Work 지원금을 통하여 다양한 공공복지기금이 기업과 사회단체, 자조집단 등 여러 NGO, NPO들에게 제공되며, 이들 조직들은 취약계층에게 임금보조, OJT, 직무실습 등의 프로그램을 제공한다. 네덜란드에서는 사회부조제도에 있어 지방정부의
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