|
조직문화가 경쟁력이다 (문화를 바꾸면 시장판도가 바뀐다) 로저 코너스, 톰 스미스 저 | 서상태 역 | 위즈덤아카데미 | 2013.11.16. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명
|
|
|
기업의 조직화된 상황감사
Ⅲ. 대기업의 조직화된 데이터의 기초내용
Ⅳ. 상황감사 면에서의 예측
1. 경제적 예측
2. 기술적 예측
3. 사회, 정치적 예측
4. 환경적 예측
5. 환경적 분석에 관한 연구
Ⅴ. 기회, 위협, 취약점 및 강점 등
|
|
|
기업문화와 조직변화』, 21세기 북스,
2010년 1월
- 켓 반 데르 헤이든/김방희 옮김,
『시나리오 경영』, 세종연구원, 2000년,
- 게르하르트 게슈반트러,『마케팅 CEO의 조건』, 토네이도, 2007년, ♦ 기업 선정 이유(나이키)------------------------
|
|
|
조직 관리를 위해 노력해 온 삼양사는 여기에서 만족해서는 안된다. 위에서 제시한 ‘아웃 플레이스먼트 제도’나 ‘남성육아휴직제도’ 등의 제도를 도입함으로써 기존 인재를 계속 유지시키고 타 기업의 휼륭한 인재들을 끌어들임으로써
|
|
|
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문화의 개발
II. 조직문화 개발모형
* 참고
|
|
|
기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2015.04.17 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 내가 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 제시 및 장단점
3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성
4. 조직
|
|
|
기업의 사회적 책임활동에 따른 경영성과의 차별적 지속성과 자본시장 평가오류」,『慶南大學校 大學院 經營學科 박사학위논문』.
이정암, 2018,「기업의 사회적 책임(CSR)활동이 기업평판과 조직충성도에 미치는 영향 : 중소기업 종사원을
|
|
|
기업 발전방안 연구 : 선진국과 한국의 비교분석을 중심으로 = A Study on Directions for Development of Korean-Style Social Enterprises
김인태, 호남대학교 대학원,[2010] [국내석사]
한국과 일본의 사회적 기업에 관한 연구 : 영리기업과 비영리조직의 협력사
|
|
|
기업문화 관리를 통한 스포츠 공기업의 조직유효성 향상 모형
시뮬레이션", 성균관대학교 박사학위 논문
김현준(2004) "기업의 골프 스폰서십을 통한 마케팅 효과와 이미지 상승에 대한
연구", 중앙대학교 석사학위 논문
박영주(2000) "한국 스
|
|
|
기업유지와 자산재평가를 중심으로, 강원대학교
- 원동환 외 1명(2011), 기업간 관계 유지를 위한 신뢰와 선행요인이 경영성과에 미치는 영향, 한국경영컨설팅학회
- 정규진 외 3명(2008), 지역경제개발을 위한 기업유지 조직과 정책, 한국행정학
|
|
메뉴펼치기
