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조직학회(편), 『한국경제의 진로와 대기업집단』, 기아경제연구소.
소병희(1995), \"한국기업의 소유집중과 경제효율성,\" 『한국의 대기업, 누가 소유하며 어떻게 지배되는가』, 포스코경영연구소.
유승민(1996), \"재벌의 공과 : 재벌논쟁에 대
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것인가?
경쟁우위
사업부전략
어떻게 경쟁우위를 창출하고 유지할 것인가? 1.사례 : 손자병법 중 전기의 경마
2.서론
3.경영전략의 정의
4.경영전략의 학문적 발전과정
5.경영전략의 분석방법
6.사례 : 포스코의 경영전략
7.토의과제y
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기업들의 구조 조정과 오프라인 기업과의 결합 촉진
3. e마켓플레이스들의 전문화와 전문 경영체제 확립
4. MRO시장의 격돌
5. 제조업체 중심의 공급망 관리(SCM) 확산
6. e비즈니스 비중이 고객관계관리(CRM)으로 점차 이전
7. 무선(Mobile)인터넷
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조직
1>사회제도
2>사회집단
(4)교육
9)문화적 요소를 이용한 기업의 시너지의 예
예1> 中식품시장 문화마케팅으로 뚫어라
예2> 삼성 MP3 문화 마케팅 효과 짭짤하네
예3> 포스코, "이제는 미술
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도요타와 스카니아의 사례를 보면 공통적으로 접할 수 있는 부분이 있는데 그것은 바로 ‘결과는 세부사항 안에 있다’는 것이다. 시스템이 잘 운영되도록 조직을 만든다면, 목표는 저절로 이루어질 것이다. 시스템의 한계를 벗어난 목표는
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조직화와 계급실천에 대한 연구\", 서울대학교 사회학 박사논문
───, 1995, \"1980년대 이후 한국 사회의 지배구조 변화\", 대구대학교 사회과학연구소, 『사회과학 연구』, 제 2집 1호
───, 1996a, \"1987년 이후 정부-재벌 관계의 변화\", 한국
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조직으로서 정보의 수집·분석·판단이 공장설비인 것이다. 좋은 정보를 가지고 해외 및 국내사업에 투자하여 수익을 올릴 수 있어야 할 것이다. 그리하여 정보기능강화를 위한 글로벌 정보네트워크 설치와, 앞으로 우리가 추진해야 할 \"High r
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조직을 변화시키기 위한 방법론으로 이동하고 있다.
이런 변화의 흐름은 이론이 변용되는 부정적인 흐름이 아니다. 경영학은 이론과학이 아니라 응용과학이다. 기업 현상을 종합하여 보편성을 탐구하여 이론적 체계를 정립하고, 다시 이 이
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조직을 만드는 데 있다. 직원을 존중하고, 개성과 창의를 인정하며, 상하좌우 소통이 원활한 조직을 만든다면 가능하다. 혼, 창, 통은 하늘의 뜻을 기다리기 전에 개인과 조직이 무엇을 준비해야 하는가를 보여주는 이 시대의 처방전이다. 성
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기업으로 성장한 귀사에서 품질관리 분야의 전문가가 되고 싶습니다.
우리 생활을 풍요롭게 하는 신소재 개발에서부터 아름다운 자연을 보존하는 환경친화 기술개발에 이르기까지 포스코가 만들어 가는 미래는 바로 저의 미래입니다. Ⅰ
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