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기업들이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 근본적으로 우수한 기술력이 있어야 한다. 여기서 우수한 기술력은 시장과 동떨어져있지 않은 사업 지향적인 기술력을 의미한다. 아무리 좋은 기술이라도 시장에서 받아주지 않으면 소용이
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조직몰입 및 조직정당성의 매개역할, 계명대학교 박사학위논문
* 신철우(1998) - 조직행동론, 서울 문영사
* 이희자(1998) - 조직구성원의 자발적 조직행동에 관한 연구, 서울대학교 박사학위논문
* 하헌국(2000) - 조직시민행동에 관한 연구, 호텔
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호텔관광서비스마케팅, 백산출판사
박승환 외(2006), 마케팅원리와 전략, 도서출판 대경
양홍석(2001), 미국기업 성공신화의 역사경제자유방임주의, 동과서
안종배(2005), 블루오션 마케팅 100, 미래의 창
폴 스미스 저, 최경남 역(2005), 마케팅이
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호텔의 마케팅 계획안을 수립해 봄으로써, 그 적용방법 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 논해보고자 한다.
... Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구방법 및 범위
Ⅱ. 본론
1. 현황분석
1) 호텔상품분석
2) 호텔조직
3) 인터넷홈페이지분석
4)
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공기업 경영개혁 추진방안
- 김승일(1995), 경영혁신의 주체와 프로세스』, 국제기업전략연구소
- 김동환, 이재기(2002), 현대경영분석, 도서출판 두남
- 김정석(1994), 무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환, 명진출판사
- 대림정보통신 지식경
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벤처기업에 관한 사례연구 :(주)골드뱅크커뮤니케이션의 사례, 안양대학교
Dakasuki Nobuya 외 1명(2000) / 한국후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 야후의 기업전략
1. 진입전략
2. 생존전략
1) 개인별 검색 페이지 제공으로 맞
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민영화
(2) 민간위탁
(3) 제3섹터로의 기능이관
2. 내부시장화 전략
(1) 발생주의 회계방식의 도입
(2) 책임운영기관제도의 도입
(3) 시민헌장제도의 도입
(4) 수익자 부담주의
Ⅴ
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기업인지 어떤 이미지를 구축하고 싶은지에 호기심이 생겼으며, 민영화가 되고 나서 조직에 어떤 차이점이 있는지 알아보고 싶어서 기업을 선정하게 되었다.공기업 → 민영화공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이에 대한
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조직역량분석의 개요
Ⅲ. 우수인재 유지정책과 이직방지책
1. 계속적인 직급계층간의 불균형 해소 노력
2. 공정한 인사평가제도 및 성과급제도 확대실시
3. 의사소통 활성화를 통한 장기적비전 제시
4. 기업풍토의
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공기업)
1. 공기업
⑴ 공기업의 의의
⑵ 공기업의 존재 이유
⑶ 공기업의 형태
⑷ 공기업의 장 단점
Ⅱ. 본론 (EBS 한국교육방송공사)
1. 이론적 고찰 단계
⑴ EBS의 사명과 목표
⑵ 기업의 최고 경영자(CEO)의 정책적 전략적 방향
(3) 조직 내의 문화
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