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기업문화 개발에 관한 연구
한국외국어대 무역대학원 | 이준희 | 1996
서강대학교 경영대학원 | 김영진 | 2003
공기업의 바람직한 기업문화
실행에 집중하라
대한광업진흥공사
blog.naver.com/sunghanb/60009027596 Ⅰ.머리말
Ⅱ.기업문화
1.기
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민주연합 강동원 의원실 보도자료, 2014.10.8. Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구범위
3. 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 인사관리의 개념
2. 한국 공기업 임원의 선임
3. 공기업의 비상임이사제
Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점
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기업경영에 활용하기 위해 지식을 찾아내고, 발굴해내고, 지속적으로 개발연구하고, 모든 조직원이 공유하여 비즈니스에 연결시킴으로써 고객의 가치, 주주의 가치, 사회적 가치를 창출해내는 일련의 과정이 기업경쟁력을 강화시켜 줄 것이
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기업가정신의 정의
2) 기업가정신의 개념
3) 기업가정신의 특성
(1) 혁신추구성
(2) 진취성
(3) 민첩성
(4) 위험감수성
4) 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명
(1) 기업가정신과 조직유효성
(2) 기업가정신과 조직문화
(3) 기업가
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기업의 벤처화’가 이루어져야 한다. 대기업의 벤처 비즈니스 활성화를 위한 정부의 정책에 반응하여 대기업도 마땅히 경영혁신을 단행하여야 할 것이다. 대기업의 활동무대가 전 세계로 확대되고 기술경쟁이 치열해지면서 대기업 조직은
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hotel.com-웨스트조선호텔 홈페이지
http://www.yunhap.net/technote/-호텔창업
호텔관광협의회, 웨스틴조선호텔 노동조합, 호텔 롯데, 호텔 신라 홈페이지
최태광. 호텔마케팅. 백산출판사. 1996
김충호 원융희 공저. 호텔조직인사관리. 대왕사. 1995
한진
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기업을 표방하는 조직이 증가하는 반면, 적절한 기준이나 지위 도입은 부족하며, 소득보장제도의 골격을 갖추었으나 사회복지서비스는 낙후되어있는 현실이다. 사회적 서비스 분야 종사자의 고용 비중이 선진국의 1/3~1/9에 불과하다. 목
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호텔업이나, 긴급한 재원을 필요로 하는 관광숙박업체에 지원을 해 주어야 하며. 기금을 조성할 수 있는 특별한 대안적인 정책이 제시될 때 매우 효과적으로 이루어질 것이라 사료된다.
Ⅷ. 결론
호텔기업환경 & 경영전략 & 조직구조의 적합성
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조직의 역내 설치, 3) 법규와 새로운 전략의 운영의 형태 그리고 경영진의 상호관계 등의 진전노력을 증진시켜야 한다.
투자촉진, 시장조사, 프로젝트개발, 국제금융의 조달 등을 통해 중소기업과 연관된 역내 공사관련기구와의 협조와 조언
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기업』, 이야기가있는집, 최태원, 2014
- 「협동조합을 일군 교회 이야기」, <농촌과 목회>, 2012년 가을호, 김성오
http://www.ecumenian.com/news/articleView.html?idxno=9276
- 「협동조합 성공사례 - 몬드라곤과 볼로냐」, <한국기독공보>, 2013, 표현모
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