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호텔종사원의 조직 시민행동에 관한 연구, 동국대학교(서울) 석사학위논문, 86
나. 목차
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적
제 3 절 연구의 방법과 범위
제 2 장 호텔기업 경영의 특성과 인적서비스의 중요
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조직 및 직무역할
2. 직무 분석과 직무 평가
(1) 직무 분석
(2) 직무 평가
3. 주방 인적자원관리의 개념정리
4. 인적자원의 효율성
5. 호텔주방의 인적자원개발 시스템
(1) 호텔주방 인적자원 관리시스템
(2) 호텔주방 인적자원
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공사부 운전자보험 추가가입
- 기타 : 근무관련 모든 식비지금, 통신비, 피복비, 생일 축하금 및 케 1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
1.2 회사 연혁
1.3 회사 비전
2. 인사 정보
2.1 조직 현황
2.2 인사 규정
2.3
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기업 경영론 / 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
* 현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례 - / 김종재 저
* 박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사, 1999.
* 오상락, 마아케팅관리론, 박영사, 1983, p.106
* 이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일
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머리말
호텔이 기업으로서 경영활동을 유지․발전하기 위해서는 경영의 주체라고 할 수 있는 인적자원의 조직관리가 절대적으로 필요하다. 그러나 어느 조직에서든 완벽한 조직형태는 있을 수 없으며 호텔의 경우, 제반 환경을 고려한
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호텔기업운영에 있어서의 특성은 각 부서간의 협동이다.
현관을 비롯하여 각 서비스 및 객실 서비스에 이르기까지 다양한 서비스와 주어진 직무가 있다 이러한 직무를 수행하는 것은 한 조직의 궁극적 목표, 곧 고객 서비스에 귀착되는 것이
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기업 경영론”, 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
2. “현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이
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기업의 설립
사업자등록만으로 사업개시（주민등록등본, 임대차계약서）
3. 주식회사 VS 개인기업
1) 주식회사
－ 자본조달 용이
－ 경영 의사결정의 신중성（이사회）
－ 소유와 경영의 분리
－ 대외 신뢰도 높음
－ 주주출자 범위내의 책임
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조직이 커짐에 따라 증가하게 되는 위험, 금융기관, 원재료 공급처 및 판매처, 동업계 유관기관 등 이해관계자들과 유대강화
Ⅶ. 기업성장의 동력
차세대 성장동력 산업군의 육성을 위해서는 우리가 가진 장점은 지속유지 및 강화시키고, 장
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기업의 경영실태
4-1-4. IT산업의 국민 경제적 효과
4-1-5. IT산업의 과제 및 발전방안
4-2. 생물 산업( Bio Technology)
4-2-1. 생물 산업의 정의 및 특성
4-2-2. 생물 산업의 현황과 비전
4-2-3. 발전과제
※참고문헌
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