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조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또
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조직의 분위기를 활성화시킬 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.
면접후기
면접관은 5인입니다.
면접 대기 때부터 많이 배려를 해주며 면접분위기도 공기업답게 부드러운 편입니다. 인성면접이기 때문에 대답하기 어려운 것도 없으며, 면접
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공기업인 공무원이 갖추어야할 역량은?
17. 청년실업 문제에 대한 견해 대책은?
18. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
19. 회사와 개인의 추구하는 방향이 다르다.
20. 당사 지원동기는?
21. 이직, 퇴직사유는?
22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았
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공기업인 공무원이 갖추어야할 역량은?
17. 청년실업 문제에 대한 견해 대책은?
18. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
19. 회사와 개인의 추구하는 방향이 다르다.
20. 당사 지원동기는?
21. 이직, 퇴직사유는?
22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았
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공기업인/공무원이 갖추어야할 덕목은?
취업을 위해 준비한 것은?
우리 회사에 제안할 것이 있다면?
당사의 설립 목적은?
지원 분야의 앞으로 전망은?
앞으로 가지게 될 당사의 가치는?
당사가 앞으로 해야 할 노력은?
앞으로 발전 가능성 분야
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민연금에 대한 견해는?
국민연금 문제점은?
공기업이 개선해야 할 점은?
통일이 되면 어떤 사업이 유망하겠는가?
국민연금과 개인 염금의 차이는?
기여입학제에 대한 견해를 말해보라.
공기업이 안정적이어서 지원했는가?
국민연금을 사계절
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민연금에 대한 견해는?
국민연금 문제점은?
공기업이 개선해야 할 점은?
통일이 되면 어떤 사업이 유망하겠는가?
국민연금과 개인 염금의 차이는?
기여입학제에 대한 견해를 말해보라.
공기업이 안정적이어서 지원했는가?
국민연금을 사계절
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공사에 대한 관심도
5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (
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기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
※ 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
천경해운
가족관계를 말해 보십시오.
학교성적에 대해
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민이 겪게 될 고생은 베트남 패망 이후 그 국민들의 모습을 통해 익히 절감했던 사실입니다. 또한 경제활동을 포함한 국민의 자유로운 모든 활동은 국가의 존재를 전제한 후에 가능하다는 사실은, 국가의 존재에 대한 고마움과 함께 새삼 국
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