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2. 미래전망 - 경제사회, 기업경영에 대한 전망
1) 경제사회에 대한 전망
2) 기업경영에 대한 전망
Ⅲ. 미래지향적 경영자의 요건
1. 탈전통적 경영자와 그의 기능
2. 미래지향적 비교경영자
3. 정보지향적 경영자, 미래지향적 경영자
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미국의 M&A변천
2. 일본의 M&A
3. 한국의 M&A
4. EC의 M&A
Ⅳ. M&A의 종류
1. 전략적 의도에 따른 분류
2. 사업의 상호연관성에 따른 분류
3. 접근방식과 관련된 전략에 따른 분류
Ⅴ. M&A의 대상이 되기 쉬운 기업의 특성
1. M
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스스로를 수동적 역할이 아닌 능동적 역할을 하도록 변화시켰다. 1. 일본항공 JAL 기업소개
2. JAL 경영철학
3. JAL SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
4. JAL의 경영전략
5. 경영성과분석
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일본 기업의 대응전략 (2) 중국 기업의 대응전략
(3) 프랑스 기업의 대응전략 (4) 벨기에 기업의 대응전략
(5) 독일 기업의 대응전략
6. NAFTA가 우리 경제에 미치는 영향, 대응방안
1) NAFTA 출범이후 역내 3국과 한국과의 교역현황
2) 국가,
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한국노인복지론, 학지사.
오영수(2004), 은퇴혁명시대의 노후설계, 도서출판 해남.
유성호 외(2002), 노인복지론〈제2판〉, 아시아미디어리서치.
이인수(1999), 현대노인복지론, 양서원. I. 서 론
III. 본 론
1. 개념
1) 소득보장의 개념
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기업-
-사례4, 삼승-
-사례5, 미국의 애플사와 탠디사-
2) 핵심역략 구축과 신속한 혁신전략
가) 핵심역량 확보
(1) 정의
(2) 조건 -사례6, 독일의 제오브라사-
(3) 방법
(가) 경영자의 의식 개선 -사례7, 태일정밀-
(나) 특정분야에 집중
(다)
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기업이 활동하기 좋고 외국인이 살기 좋은 나라를 지향해야 한다. 국내에 진출한 외국기업들을 한국기업으로 인정하고서 차별과 불편이 없도록 해야하며, 주거환경, 사회 편의시설 등을 개선 확충하여 국내 주재 외국인들이 높은 삶의 질을
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한국 조직 폭력의 태동
①한국 주먹패의 효시
②제1기 낭만파 주먹시대
●3자 구도
③김두한의 천하통일
2.<제2기 정치깡패의 시대>
①<제3기 전국구 시대>
②<제4기 기업가형 주먹시대>
3. 조직폭력의 특성과 현대적 추이
1) 일반적 특
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기업에 대한 경영 자원의 확보의 지원
3.2.1 연구 개발 기술 지원
4. 미국
4.1 정보제공·인재육성·환경·상담·어드바이스·기타
4.1.1 연방정부
4.1.2 주 정부
4.2 기존의 중소기업에 대한 경영 자원의 확보의 지원
4.2.1 연방정부
4.2.2 주 정
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미국 재무부는 1993년부터 미국 정부 일각의 반대에도 불구하고 무역금융의 세계적 자유화정책을 밀어붙였고, 이러한 미국의 정책과 압력은 한국에서는 정부에 의해 추진된 세계화 이데올로기와 자본시장 개방정책으로 나타났다. 그리고 한
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