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기업의 활성화
6. 교육훈련평가
1) 교육훈련평가의 개념
2) 교육훈련평가의 내용
7. 우리나라 중소기업 교육훈련의 문제점
1) 교육훈련의 인식부족
2) 교육훈련을 위한 시설 및 예산부족
3) 교육훈련 시 대체인력 부족문제
4) 중소기업 실정
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평가 기준이 없음
2) 삼성, 현대자동차, SK 각 기업의 종합역량평가로 알아보는 선호 인재상
3) 모호한 인재상과 평가방법으로 인한 청년구직자의 취업난
3. 구체적인 선호 인재상 제안
1) 직무중심 편성과 그 자격요
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평가
1. M&A의 정의 및 기업구조재편의 형태
2. M&A의 동기와 목적
3. M&A 방어전략
4. M&A에 대한 거시적 평가 접근법 및 결론
제2부 M&A의 경향 및 제반 제도
1. 미국·일본의 M&A추이
2. 국내의 M&A 환경 변화 및 특징
3. M&A관련 법규 및 정책방향 검토
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대한 평가
1) 잘 된 점
(1) 글로벌화
(2) 표준화 전략
(3) 현지화 전략
(4) 일관성 있고 통일된 전략
2) 잘못된 점
(1) 제품의 본질적 가치 훼손
(2) 브랜드 이미지의 균형 유지
(3) 명확한 경쟁 포지션
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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면에서의 관점
① 정부 및 국민이 경제개발에 대한 인식을 새로이 함으로써 종전의 잠재력이 현재(現在)화되는 과정에 있는 지역
② 잠재력이 존재하나 기술, 자금, 개발능력, 노하우 등의 부족으로 자체개발이 어렵거나 불가능한 지역
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기업들은 이러한 변화에 대응하기 위해 다양한 전략을 도입하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
유재욱 저, 4차 산업혁명 시대의 기업 성장전략, 건국대학교출판부, 2023
임일 저, 경영자가 알아야 할 4차 산업혁명 기업 전략, 더메이커, 2017
변승혁 저, 국
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경쟁이 격화되면 윤리적인 의사결정을 쉽게 포기하기도 한다. 따라서 이윤추구와 기업윤리 사이의 딜레마를 윈-윈 관계로 전환시키기 위해서는 최소한의 제도적 장치와 강력한 의지가 필요하게 된다.
참고문헌
박헌준(2002). 한국의 기업윤리.
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기업의 지역사회봉사 참여와 임직원들의 자원봉사활동은 사업 목표 달성에도 기여한다는 것을 인식한다
2. 모든 임직원의 참여를 유도할 수 있는 자원봉사 프로그램을 개발, 지원, 향상시키도록 노력하고, 그것을 다른 핵심 사업 기능과 같
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, 2017.
장혜승, 『브랜드 자산, 브랜드 가치, 고객만족 및 브랜드 충성도에 관한 영향 연구』, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 분석 - Google을 중심으로
1. 기업 개요 및 선정 이유
2. 포터의 모형을 이용한 분석
Ⅲ. 평가 및 소결
Ⅳ. 참고문헌
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, 상징이 될 수 있도록 기업을 유지, 경영하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있었다.
참고자료
천지윤(2021.03). 기업들의 연이은 로고 변경 행렬, 왜 그들은 로고를 변경할까?. 소비자평가
https://www.iconsumer.or.kr/news/articleView.html?idxno=15367
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